自動車・輸送用機械・岐阜県・301〜500人
カヤバモーターサイクルサスペンション株式会社の通信簿
カヤバモーターサイクルサスペンションが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:自動車・輸送用機械・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
カヤバモーターサイクルサスペンションは岐阜県の自動車・輸送用機械の会社(従業員301〜500人)です。
公表している6項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに勤続年数の長さ(平均19年)は比べた相手の中で上位14%、男性の育休の取りやすさ(取得率83.3%)は上位31%です。
一方で、比べた相手の中では、残業時間(月25.3時間)は長めと男女の賃金差(男性100に対し女性67.4)は大きめです。
平均勤続年数は男性22.6年・女性15.3年で、男性の方が7.3年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年4月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):25.3時間(対象:正社員)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 事務・技術職 | 23.6時間 |
| 技能職 | 26時間 |
会社の注記2025年度実績
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)通常勤務者の21時以降の超過勤務禁止 11時間以上のインターバル
年次有給休暇の取得率:78.1%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 事務・技術職 | 78.5% |
| 技能職 | 77.7% |
会社の注記2025年度実績
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 事務・技術職 | 83.3% | 100% |
| 技能職 | 100% | — |
会社の注記2025年4月~2026年3月に出生した子にかかる取得率。
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 事務職 | 22.6年 | 15.3年 |
| 技術職 | 17.9年 | 12年 |
| 技能職 | 16.7年 | 13.6年 |
会社の注記2026年4月1日現在の勤続年数(2026年4月1日入社者を除く社員)
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 事務職 | 100% | 100% |
| 技術職 | 100% | 100% |
| 技能職 | 100% | 100% |
会社の注記2015~2017年度定期採用人数
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 5% | — |
| 管理職 | 0% | — |
| 役員 | 0% | — |
会社の注記2026年4月1日現在の係長の割合 / 2026年4月1日現在 / 但し、合計の3名は出向受入者である
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 事務・技術職 | 16.3% |
| 技能職 | 7.6% |
| (派遣)事務・技術職 | 0% |
| (派遣)技能職 | 25.1% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 一般従業員 | 17.4% |
会社の注記採用対象期間は、2025年4月~2026年3月の定期採用・中途採用者
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 67.4 |
| 正規雇用 | 66.3 |
| 非正規雇用 | 69.4 |
採用・定着
中途採用の実績:男性14人・女性1人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 技能職 | 4.5倍 | 4倍 |
| 事務職 | 1倍 | 2倍 |
| 技術職 | 2.8倍 | 0倍 |
会社の注記採用対象期間は、2025年4月~2026年3月
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 4200001029790
- 所在地
- 岐阜県可児市土田505番地
- 業種
- 輸送用機械器具製造業/その他輸送用機械器具製造業
- 従業員
- 301〜500人(しょくばらぼ掲載:361人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
二輪車・ATV(四輪バギー)やスノ―モービル等の車両向け緩衝器機器の製造と、それらの装置・部品・付属品の開発および販売
よくある質問
カヤバモーターサイクルサスペンションの平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で25.3時間です(対象:正社員)(2026年4月時点)。比べた相手(自動車・輸送用機械・301〜1000人の121社)の中央値は18時間です。
カヤバモーターサイクルサスペンションの有給休暇の取得率は?
78.1%です(2026年4月時点)。比べた相手(自動車・輸送用機械・301〜1000人の105社)の中央値は78.1%です。
カヤバモーターサイクルサスペンションの男性の育休取得率は?
男性83.3%、女性100%です(2026年4月時点)。比べた相手(自動車・輸送用機械・301〜1000人の159社)の中央値は69%です。
カヤバモーターサイクルサスペンションの平均勤続年数は?
男性22.6年、女性15.3年です(2026年4月時点)。比べた相手(自動車・輸送用機械・301〜1000人の137社)の中央値は15.1年です。
カヤバモーターサイクルサスペンションの女性管理職の割合は?
0%です(2026年4月時点)。比べた相手(自動車・輸送用機械・301〜1000人の184社)の中央値は1.5%です。
カヤバモーターサイクルサスペンションの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は67.4です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
岐阜県の自動車・輸送用機械の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年07月17日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。