その他の製造業・愛知県・1001〜5000人

愛知電機株式会社の通信簿

愛知電機が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.84項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

88.9%中央値 75%

4上位25%

勤続年数平均継続勤務年数

16.9年中央値 15.4年

3上位32%

女性管理職管理職に占める女性の割合

1.2%中央値 4.9%

1下位7%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

75.9中央値 71.7

3上位32%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：その他の製造業・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

愛知電機は愛知県のその他の製造業の会社（従業員1001〜5000人）です。

公表している4項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男性の育休の取りやすさ（取得率88.9%）は、比べた相手の中で上位25%です。

一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合（1.2%）は低めです。

平均勤続年数は男性19.3年・女性14.4年で、男性の方が4.9年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
正社員	88.9%	112.5%
契約社員	0%	0%

会社の注記契約社員の平均年齢は50歳超であり、育児休業の対象者が少ない。

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正社員	19.3年	14.4年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	1.2%	—

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	14.6%
契約社員	14.1%
派遣社員	37.8%

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	27.4%
契約社員	50%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	75.9
正規雇用	76.3
非正規雇用	79.2

会社の注記＜正規雇用労働者＞男女間の賃金格差は以下の要因が考えられる。 1）賃金の高い管理職に占める女性の割合が少ない。 2）女性の時間外労働時間は男性に比べて少ない。 3）家族手当は主たる生計者に支給しており、女性社員の比率が少ない。＜非正規雇用労働者＞非正規雇用労働者の賃金は、男女間に大きな差はない。