複合サービス・兵庫県・101〜300人
有限会社地域サービスイモネの通信簿
地域サービスイモネが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：複合サービス・300人以下の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
地域サービスイモネは兵庫県の複合サービスの会社（従業員101〜300人）です。
公表している5項目の平均評定は3.4。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに女性管理職の割合（58.3%）は比べた相手の中で上位11%、残業の少なさ（月1.6時間）は上位20%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年10月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：1.6時間（対象：正社員）
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）ワークライフバランス、直行直帰、オンライン参加可能
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 育児休業 | 0% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 全労働者 | 6.9年 | 5.8年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 66.7% | 6人 / 9人 |
| 管理職 | 58.3% | 7人 / 12人 |
| 役員 | 33.3% | — |
会社の注記リーダー、准リーダー、マネージャー、スーパーバイザー
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 訪問看護 | 66.6% |
| デイサービス | 77.6% |
| こども園、保育園 | 100% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 訪問看護 | 73.4% |
| デイサービス | 68.8% |
| こども園・保育園 | 95% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 74.5 |
| 正規雇用 | 76.6 |
| 非正規雇用 | 141.5 |
会社の注記男女の賃金差について。女性職員は子育て世代が多く、時短勤務希望者が多い。また、子どもの年齢に関係なく時短勤務を選択できるため、女性のほとんどが時短勤務者であることが理由と考えられる。
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 4140002054068
- 所在地
- 兵庫県姫路市飯田４９１番地１３
- 業種
- 複合サービス事業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：150人）
- データの対象
- グループ（連結等）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
訪問看護事業
よくある質問
地域サービスイモネの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で1.6時間です（対象：正社員）（2026年10月時点）。比べた相手（複合サービス・300人以下の71社）の中央値は5.4時間です。
地域サービスイモネの男性の育休取得率は？
男性0%、女性100%です（2026年10月時点）。比べた相手（複合サービス・300人以下の55社）の中央値は0%です。
地域サービスイモネの平均勤続年数は？
男性6.9年、女性5.8年です（2026年10月時点）。比べた相手（複合サービス・300人以下の77社）の中央値は10.4年です。
地域サービスイモネの女性管理職の割合は？
58.3%です（管理職12人のうち女性132人）（2026年10月時点）。比べた相手（複合サービス・300人以下の132社）の中央値は19.1%です。
地域サービスイモネの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は74.5です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
兵庫県の複合サービスの会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年10月26日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。