複合サービス・兵庫県・10〜100人

株式会社甲南学園サービスセンターの通信簿

甲南学園サービスセンターが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.54項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

62.7%中央値 68.1%

3下位45%

男性の育休男性の育児休業取得率

0%中央値 0%

3上位49%

勤続年数平均継続勤務年数

未公表

—

女性管理職管理職に占める女性の割合

72.7%中央値 19.1%

4上位8%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

94.9中央値 74.5

4上位14%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：複合サービス・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

甲南学園サービスセンターは兵庫県の複合サービスの会社（従業員10〜100人）です。

公表している4項目の平均評定は3.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに女性管理職の割合（72.7%）は比べた相手の中で上位8%、男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性94.9）は上位14%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。

残業・有給

年次有給休暇の取得率：62.7%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
正社員	51%
契約社員	65.6%

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
正社員	0%	100%
契約社員	0%	100%
派遣社員	0%	0%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	72.7%	8人 / 11人

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	65%
契約社員	66%
派遣社員	70%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	94.9
正規雇用	103.5
非正規雇用	90.8

会社の基本情報

法人番号: 4140001001434
所在地: 兵庫県神戸市東灘区住吉本町２丁目２９番１５号
業種: 複合サービス事業
従業員: 10〜100人（しょくばらぼ掲載：98人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

施設の運営管理業務

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よくある質問

甲南学園サービスセンターの有給休暇の取得率は？

62.7%です（2026年4月時点）。比べた相手（複合サービス・300人以下の45社）の中央値は68.1%です。

甲南学園サービスセンターの男性の育休取得率は？

男性0%、女性100%です（2026年4月時点）。比べた相手（複合サービス・300人以下の55社）の中央値は0%です。

甲南学園サービスセンターの女性管理職の割合は？

72.7%です（管理職11人のうち女性132人）（2026年4月時点）。比べた相手（複合サービス・300人以下の132社）の中央値は19.1%です。

甲南学園サービスセンターの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は94.9です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年09月14日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。