複合サービス・兵庫県・101〜300人

丹波ひかみ農業協同組合の通信簿

丹波ひかみ農業協同組合が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.84項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
16.3年中央値 10.4年
4上位21%
女性管理職管理職に占める女性の割合
7.3%中央値 19.1%
2下位28%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
62.6中央値 74.5
2下位27%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
8.7%中央値 11.1%
3上位38%

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:複合サービス・300人以下の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

丹波ひかみ農業協同組合は兵庫県の複合サービスの会社(従業員101〜300人)です。

公表している4項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに勤続年数の長さ(平均16.3年)は、比べた相手の中で上位21%です。

一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性62.6)は大きめと女性管理職の割合(7.3%)は低めです。

平均勤続年数は男性19.8年・女性12.8年で、男性の方が7年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

若者雇用促進法にもとづく公表(しょくばらぼ)

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
正職員19.8年12.8年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級8.2%4人 / 49人
管理職7.3%4人 / 55人
役員12%3人 / 25人

会社の注記係長

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者62.6
正規雇用73.2
非正規雇用104.6

採用・定着

新卒者等の採用者数と離職者数(若者雇用促進法にもとづく公表)
年度採用離職
前年度7人0人
2年度前9人1人
3年度前7人1人

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
1140005008016
所在地
兵庫県丹波市氷上町市辺440番地
業種
複合サービス事業
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:298人)
創業
1990年
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

・営農経済事業(購買・販売・利用・営農指導)・信用事業(金融)・共済

よくある質問

丹波ひかみ農業協同組合の平均勤続年数は?

男性19.8年、女性12.8年です(2026年3月時点)。比べた相手(複合サービス・300人以下の77社)の中央値は10.4年です。

丹波ひかみ農業協同組合の女性管理職の割合は?

7.3%です(管理職55人のうち女性132人)(2026年3月時点)。比べた相手(複合サービス・300人以下の132社)の中央値は19.1%です。

丹波ひかみ農業協同組合の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は62.6です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

丹波ひかみ農業協同組合の新卒の離職者数は?

直近3年度の新卒者等の採用23人に対して、離職者数は2人です(8.7%・目安)。

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この会社のデータの最終更新日:2026年07月06日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。