複合サービス・兵庫県・101〜300人
株式会社 三木美研舎の通信簿
三木美研舎が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：複合サービス・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
三木美研舎は兵庫県の複合サービスの会社（従業員101〜300人）です。
公表している4項目の平均評定は2.3。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性51.5）は大きめと女性管理職の割合（0%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年3月時点）。
残業・有給
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 基幹職 | 43% |
| パート | 71.8% |
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正規業務職 | 0% | 0% |
| 正規事務職 | 0% | 0% |
| 非正規社員 | 0% | 0% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正規業務職 | 4.9年 | — |
| 正規事務職 | 1.3年 | 1年 |
| 非正規社員 | 4.5年 | 3.9年 |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正規業務職 | 0.1% | 0% |
| 正規事務職 | 0% | 0% |
| 非正規社員 | 10% | 9% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 0% | — |
| 管理職 | 0% | — |
| 役員 | 0% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 非正規社員 清掃 | 72.1% |
| 非正規社員 設備 | 0% |
| 非正規社員 警備 | 0.1% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 51.5 |
| 正規雇用 | 64.9 |
| 非正規雇用 | 52.9 |
採用・定着
中途採用の実績：男性55人・女性41人
会社の基本情報
- 法人番号
- 3140001011104
- 所在地
- 兵庫県神戸市東灘区御影石町１丁目１番４３号
- 業種
- 複合サービス事業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：278人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
総合ビルメンテナンス
よくある質問
三木美研舎の男性の育休取得率は？
男性0%、女性0%です（2025年3月時点）。比べた相手（複合サービス・300人以下の55社）の中央値は0%です。
三木美研舎の平均勤続年数は？
男性4.9年です（2025年3月時点）。比べた相手（複合サービス・300人以下の77社）の中央値は10.4年です。
三木美研舎の女性管理職の割合は？
0%です（2025年3月時点）。比べた相手（複合サービス・300人以下の132社）の中央値は19.1%です。
三木美研舎の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は51.5です（全労働者）。対象期間は2024年11月1日～2025年10月31日。
兵庫県の複合サービスの会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年04月09日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。