その他の製造業・兵庫県・1001〜5000人
株式会社タクマの通信簿
タクマが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:その他の製造業・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
タクマは兵庫県のその他の製造業の会社(従業員1001〜5000人)です。
公表している6項目の平均評定は2.3。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、勤続年数(平均10.5年)は短めと残業時間(月23.9時間)は長めです。
平均勤続年数は男性14.4年・女性6.6年で、男性の方が7.8年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):23.9時間(対象:正社員)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 総合職 | 25.8時間 |
| 一般職 | 6.1時間 |
| 作業員 | 21.1時間 |
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)ノー残業デーの実施 代休・年休取得促進
年次有給休暇の取得率:71.4%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 総合職 | 69.9% |
| 一般職 | 84.7% |
| 作業員 | 73.1% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職 | 68.7% | 100% |
| 一般職 | — | 0% |
| 作業員 | 100% | 0% |
会社の注記作業員は出産した女性社員が0名。
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職 | 14.4年 | 6.6年 |
| 一般職 | — | 32年 |
| 作業員 | 10.3年 | 3年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 1.9% | 8人 / 428人 |
| 役員 | 5% | 1人 / 20人 |
会社の注記「役員」は、取締役・監査役、執行役員、執行役。
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 総合職 | 12.6% |
| 一般職 | 100% |
| 作業員 | 1.3% |
| 派遣労働者 | 45.4% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 総合職 | 22.5% |
| 作業職 | 0% |
| 管理職 | 50% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 66.7 |
| 正規雇用 | 67.5 |
| 非正規雇用 | 67 |
採用・定着
中途採用の実績:男性43人・女性8人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職 | 7.1倍 | 21倍 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 4140001053517
- 所在地
- 兵庫県尼崎市金楽寺町2丁目2番33号
- 業種
- その他製造業
- 従業員
- 1001〜5000人(しょくばらぼ掲載:1,087人)
- 証券コード
- 6013(プライム(東証))
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
廃棄物処理・水処理等の環境プラント、ボイラ・バイオマス発電等のエネルギープラントの計画、設計、開発、施工監理、メンテナンス
よくある質問
タクマの平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で23.9時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・1001人以上の157社)の中央値は15.3時間です。
タクマの有給休暇の取得率は?
71.4%です(2026年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・1001人以上の153社)の中央値は74.8%です。
タクマの男性の育休取得率は?
男性68.7%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・1001人以上の213社)の中央値は75%です。
タクマの平均勤続年数は?
男性14.4年、女性6.6年です(2026年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・1001人以上の170社)の中央値は15.4年です。
タクマの女性管理職の割合は?
1.9%です(管理職428人のうち女性247人)(2026年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・1001人以上の247社)の中央値は4.9%です。
タクマの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は66.7です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
兵庫県のその他の製造業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年06月24日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。