その他の製造業・兵庫県・1001〜5000人
株式会社神鋼環境ソリューションの通信簿
神鋼環境ソリューションが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:その他の製造業・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
神鋼環境ソリューションは兵庫県のその他の製造業の会社(従業員1001〜5000人)です。
公表している6項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに有給の取りやすさ(取得率81.8%)は、比べた相手の中で上位27%です。
一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合(1.8%)は低めと男女の賃金差(男性100に対し女性62.8)は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):11.9時間(対象:正社員)
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)・原則19時までの終業(19時以降の残業は上司の許可が必要となる) ・定時退社日の設定(毎週水曜日は、社内アナウンスにて定時退社を促す)
年次有給休暇の取得率:81.8%
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 72% | 87% |
会社の注記育児に関する特別休暇取得者を含まない。女性労働者の育児休業取得率について、2025年度末時点では産後休暇中であり、2026年度に育児休業を開始した者を含めると100%となる。
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 17.5年 | 15.4年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 1.8% | 9人 / 502人 |
| 役員 | 0% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 11% |
| 有期雇用社員 | 9.7% |
| 派遣社員 | 31.3% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 7% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 62.8 |
| 正規雇用 | 62.2 |
| 非正規雇用 | 47 |
会社の注記・昇格、賃金等の制度は男女同一であり、処遇に差はありません
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 4140001008256
- 所在地
- 兵庫県神戸市中央区脇浜町1丁目4番78号
- 業種
- その他製造業
- 従業員
- 1001〜5000人(しょくばらぼ掲載:1,330人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
◎水処理関連事業(装置/設備の設計・製造・施工・販売及び修理) ◎廃棄物処理関連事業(設備の設計・製造・施工・販売及び修理) ◎化学・食品機械関連事業(機器/装置の設計・製造・販売及び修理) ◎新規事業関連(木質バイオマス発電) ◎技術開発関連
よくある質問
神鋼環境ソリューションの平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で11.9時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・1001人以上の157社)の中央値は15.3時間です。
神鋼環境ソリューションの有給休暇の取得率は?
81.8%です(2026年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・1001人以上の153社)の中央値は74.8%です。
神鋼環境ソリューションの男性の育休取得率は?
男性72%、女性87%です(2026年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・1001人以上の213社)の中央値は75%です。
神鋼環境ソリューションの平均勤続年数は?
男性17.5年、女性15.4年です(2026年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・1001人以上の170社)の中央値は15.4年です。
神鋼環境ソリューションの女性管理職の割合は?
1.8%です(管理職502人のうち女性247人)(2026年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・1001人以上の247社)の中央値は4.9%です。
神鋼環境ソリューションの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は62.8です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
兵庫県のその他の製造業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年06月30日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。