その他の製造業・兵庫県・1001〜5000人

株式会社神鋼環境ソリューションの通信簿

神鋼環境ソリューションが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.86項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
11.9時間中央値 15.3時間
3上位32%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
81.8%中央値 74.8%
4上位27%
男性の育休男性の育児休業取得率
72%中央値 75%
3下位48%
勤続年数平均継続勤務年数
16.5年中央値 15.4年
3上位37%
女性管理職管理職に占める女性の割合
1.8%中央値 4.9%
2下位17%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
62.8中央値 71.7
2下位19%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:その他の製造業・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

神鋼環境ソリューションは兵庫県のその他の製造業の会社(従業員1001〜5000人)です。

公表している6項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに有給の取りやすさ(取得率81.8%)は、比べた相手の中で上位27%です。

一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合(1.8%)は低めと男女の賃金差(男性100に対し女性62.8)は大きめです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):11.9時間(対象:正社員)

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)・原則19時までの終業(19時以降の残業は上司の許可が必要となる) ・定時退社日の設定(毎週水曜日は、社内アナウンスにて定時退社を促す)

年次有給休暇の取得率:81.8%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員72%87%

会社の注記育児に関する特別休暇取得者を含まない。女性労働者の育児休業取得率について、2025年度末時点では産後休暇中であり、2026年度に育児休業を開始した者を含めると100%となる。

平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員17.5年15.4年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職1.8%9人 / 502人
役員0%—
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員11%
有期雇用社員9.7%
派遣社員31.3%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員7%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者62.8
正規雇用62.2
非正規雇用47

会社の注記・昇格、賃金等の制度は男女同一であり、処遇に差はありません

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
4140001008256
所在地
兵庫県神戸市中央区脇浜町1丁目4番78号
業種
その他製造業
従業員
1001〜5000人(しょくばらぼ掲載:1,330人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

◎水処理関連事業(装置/設備の設計・製造・施工・販売及び修理) ◎廃棄物処理関連事業(設備の設計・製造・施工・販売及び修理) ◎化学・食品機械関連事業(機器/装置の設計・製造・販売及び修理) ◎新規事業関連(木質バイオマス発電) ◎技術開発関連

よくある質問

神鋼環境ソリューションの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で11.9時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・1001人以上の157社)の中央値は15.3時間です。

神鋼環境ソリューションの有給休暇の取得率は?

81.8%です(2026年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・1001人以上の153社)の中央値は74.8%です。

神鋼環境ソリューションの男性の育休取得率は?

男性72%、女性87%です(2026年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・1001人以上の213社)の中央値は75%です。

神鋼環境ソリューションの平均勤続年数は?

男性17.5年、女性15.4年です(2026年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・1001人以上の170社)の中央値は15.4年です。

神鋼環境ソリューションの女性管理職の割合は?

1.8%です(管理職502人のうち女性247人)(2026年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・1001人以上の247社)の中央値は4.9%です。

神鋼環境ソリューションの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は62.8です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年06月30日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。