分類不能・山口県・101〜300人

新明和岩国航空整備株式会社の通信簿

新明和岩国航空整備が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.65項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

4時間中央値 9.7時間

4上位28%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

18.9%中央値 73%

1下位5%

男性の育休男性の育児休業取得率

100%中央値 50%

5最高水準

勤続年数平均継続勤務年数

未公表

—

女性管理職管理職に占める女性の割合

0.7%中央値 12.5%

2下位28%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

6.7中央値 74.9

1下位2%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：分類不能・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

新明和岩国航空整備は山口県の分類不能の会社（従業員101〜300人）です。

公表している5項目の平均評定は2.6。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、残業の少なさ（月4時間）は上位28%です。

一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性6.7）は大きめと有給休暇の取得率（取得率18.9%）は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年4月時点）。

残業・有給

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分	時間/月
事務・技能	4時間

年次有給休暇の取得率：18.9%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
事務・技能	100%	—

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	0.7%	1人 / 150人

会社の注記課長

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
事務・技能	7%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	6.7
正規雇用	99.3
非正規雇用	0.7

制度・認定

公表している制度

フレックスタイム制度
在宅勤務・テレワーク
短時間勤務制度

会社の基本情報

法人番号: 4140001001723
所在地: 兵庫県神戸市東灘区青木１丁目１番１号
業種: 分類不能の産業
従業員: 101〜300人（しょくばらぼ掲載：135人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

よくある質問

新明和岩国航空整備の平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で4時間です（対象：事務・技能）（2025年4月時点）。比べた相手（分類不能・300人以下の92社）の中央値は9.7時間です。

新明和岩国航空整備の有給休暇の取得率は？

18.9%です（2025年4月時点）。比べた相手（分類不能・300人以下の81社）の中央値は73%です。

新明和岩国航空整備の男性の育休取得率は？

男性100%です（2025年4月時点）。比べた相手（分類不能・300人以下の77社）の中央値は50%です。

新明和岩国航空整備の女性管理職の割合は？

0.7%です（管理職150人のうち女性202人）（2025年4月時点）。比べた相手（分類不能・300人以下の202社）の中央値は12.5%です。

新明和岩国航空整備の男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は6.7です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年05月15日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。

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