運輸・物流・京都府・101〜300人
しみず運送株式会社の通信簿
しみず運送が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：運輸・物流・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
しみず運送は京都府の運輸・物流の会社（従業員101〜300人）です。
公表している4項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は、比べた相手の中で最高水準です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性36.1）は大きめと残業時間（月36.1時間）は長めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：36.1時間（対象：正社員）
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）月次残業状況を全従業員に周知。 繁忙期の事前需要予測と外注活用。最適な人員配置・シフト調整。
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 全労働者全労働者 | 100% | 100% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 7.7% | 1人 / 13人 |
| 役員 | 0% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 全労働者 | 26.4% |
| 正規雇用労働者 | 10.1% |
| 非正規雇用労働者 | 73.1% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 36.1 |
| 正規雇用 | 72.6 |
| 非正規雇用 | 92.4 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 4130001010840
- 所在地
- 京都府京都市南区久世上久世町３５２番地の１
- 業種
- 運輸業、郵便業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：202人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
しみず運送の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で36.1時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（運輸・物流・300人以下の234社）の中央値は22.2時間です。
しみず運送の男性の育休取得率は？
男性100%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（運輸・物流・300人以下の295社）の中央値は1.5%です。
しみず運送の女性管理職の割合は？
7.7%です（管理職13人のうち女性834人）（2026年3月時点）。比べた相手（運輸・物流・300人以下の834社）の中央値は0.6%です。
しみず運送の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は36.1です（全労働者）。対象期間は2025年1月1日～2025年12月31日。
京都府の運輸・物流の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年03月27日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。