運輸・物流・大阪府・501〜1000人
株式会社ジェイエアの通信簿
ジェイエアが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：運輸・物流・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ジェイエアは大阪府の運輸・物流の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している4項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、女性管理職の割合（32.7%）は上位2%です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性34.1）は大きめと勤続年数（平均7.9年）は短めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 全職種 | 100% | 100% |
会社の注記職種別の区分は行っておらず、全職種を一括した数値として算出しています。
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 地上職 | 8年 | 7.8年 |
| 運航乗務職 | 10.3年 | 9.8年 |
| 客室乗務職 | 1.6年 | 5.9年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 32.7% | — |
会社の注記数値には、他社からの受入出向者を含み、他社への送出出向者を除いて算出しております。
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 地上職 | 48.2% |
| 運航乗務職 | 4.2% |
| 客室乗務職 | 97.9% |
会社の注記他社への送出出向者、休職者を除く
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 34.1 |
| 正規雇用 | 31.3 |
| 非正規雇用 | 37.4 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 4120901030138
- 所在地
- 大阪府豊中市螢池西町３丁目５５５番地
- 業種
- 運輸業、郵便業
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：858人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
航空運輸業
よくある質問
ジェイエアの男性の育休取得率は？
男性100%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（運輸・物流・301〜1000人の353社）の中央値は50%です。
ジェイエアの平均勤続年数は？
男性8年、女性7.8年です（2026年3月時点）。比べた相手（運輸・物流・301〜1000人の287社）の中央値は10.9年です。
ジェイエアの女性管理職の割合は？
32.7%です（2026年3月時点）。比べた相手（運輸・物流・301〜1000人の500社）の中央値は5%です。
ジェイエアの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は34.1です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
大阪府の運輸・物流の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年08月14日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。