運輸・物流・大阪府・301〜500人
株式会社日東フルラインの通信簿
日東フルラインが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:運輸・物流・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
日東フルラインは大阪府の運輸・物流の会社(従業員301〜500人)です。
公表している6項目の平均評定は2.3。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、残業時間(月61時間)は長めと勤続年数(平均5年)は短めです。
平均勤続年数は男性7.5年・女性2.4年で、男性の方が5.1年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年7月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):61時間(対象:正社員)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員 | 61時間 |
| アルバイト・パート | 56時間 |
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)当社では、従業員一人ひとりが健康的かつ効率的に働ける職場環境の実現を目指し、長時間労働の是正に向けた取り組みを積極的に進めています。 ◆ 残業時間の「見える化」 社内システムを活用し、従業員の残業時間をリアルタイムで可視化。本人と上司の双方が勤務状況を随時把握できるようにすることで、早期のフォローや業務調整を可能にしています。 ◆ 経営層・管理職の意識改革 「長時間労働=頑張っている」という価値観を見直し、非効率な働き方は生産性の低下…
年次有給休暇の取得率:62%
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 通常の労働者 | 13.3% | — |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 通常の労働者 | 7.5年 | 2.4年 |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 通常の労働者 | 2.8% | 0.2% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 0% | — |
| 管理職 | 0% | — |
| 役員 | 0% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 3.5% |
| アルバイト・パート | 30.4% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 通常の労働者 | 11.5% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 61.3 |
| 正規雇用 | 83.7 |
| 非正規雇用 | 98 |
採用・定着
中途採用の実績:男性66人・女性13人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 通常の労働者+パート | 8.7倍 | 14.3倍 |
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 4120001113504
- 所在地
- 大阪府大阪市西区西本町2丁目2番4号
- 業種
- 運輸業、郵便業
- 従業員
- 301〜500人(しょくばらぼ掲載:451人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
よくある質問
日東フルラインの平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で61時間です(対象:正社員)(2025年7月時点)。比べた相手(運輸・物流・301〜1000人の199社)の中央値は23.3時間です。
日東フルラインの有給休暇の取得率は?
62%です(2025年7月時点)。比べた相手(運輸・物流・301〜1000人の218社)の中央値は65.2%です。
日東フルラインの男性の育休取得率は?
男性13.3%です(2025年7月時点)。比べた相手(運輸・物流・301〜1000人の353社)の中央値は50%です。
日東フルラインの平均勤続年数は?
男性7.5年、女性2.4年です(2025年7月時点)。比べた相手(運輸・物流・301〜1000人の287社)の中央値は10.9年です。
日東フルラインの女性管理職の割合は?
0%です(2025年7月時点)。比べた相手(運輸・物流・301〜1000人の500社)の中央値は5%です。
日東フルラインの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は61.3です(全労働者)。対象期間は2024年1月1日~2024年12月31日。
大阪府の運輸・物流の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2025年07月25日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。