建設業・新潟県・1001〜5000人
第一建設工業株式会社の通信簿
第一建設工業が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：建設業・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
第一建設工業は新潟県の建設業の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している3項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性70.5）は、比べた相手の中で上位31%です。
一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合（0.5%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 技術職 | 83% | — |
| 事務・営業職 | 100% | 100% |
会社の注記育児休職取得平均日数は、男性：53日 女性：308日
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 0.5% | — |
会社の注記過去に女性採用数が少なかったことから、管理職登用試験の受験資格を満たす女性社員が少ない状況が影響している。 管理職登用における制度上の問題や選考上の判断によるものではない。
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 技術職 | 4% |
| 事務・営業職 | 29% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 70.5 |
| 正規雇用 | 67.2 |
| 非正規雇用 | 97.2 |
会社の注記正規労働者 ・賃金構成は、雇用形態別に定めており、男女同一となっている。 ・各種手当等については、保有資格及び勤務地、家族構成、転勤等の状況により異なる。 ・技術職は現状男性社員の比率が高く、これらの業務では時間外や深夜帯の対応が発生しやすいことから、結果として残業手当・深夜業手当の支給が多くなる傾向がある。 ・手当は性別ではなく、実際の業務内容および勤務時間に基づき支給している。 非正規雇用 ・基本体系は時給制を採用しており、職種ごと（技術職・事務職）に応じて時給単価を設定している。 ・男性は資格を保有する技術…
会社の基本情報
- 法人番号
- 4110001002922
- 所在地
- 新潟県新潟市中央区八千代１丁目４番３４号
- 業種
- 建設業／その他建設業
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,019人）
- 証券コード
- 1799（スタンダード（東証））
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
建設業
よくある質問
第一建設工業の男性の育休取得率は？
男性83%です（2026年4月時点）。比べた相手（建設業・1001人以上の135社）の中央値は71.4%です。
第一建設工業の女性管理職の割合は？
0.5%です（2026年4月時点）。比べた相手（建設業・1001人以上の147社）の中央値は2.8%です。
第一建設工業の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は70.5です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
新潟県の建設業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月02日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。