建設業・新潟県・101〜300人

小柳建設株式会社の通信簿

小柳建設が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.86項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
3.1時間中央値 10.5時間
4上位19%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
60.1%中央値 66.4%
3下位38%
男性の育休男性の育児休業取得率
100%中央値 0%
5最高水準
勤続年数平均継続勤務年数
10.3年中央値 10.6年
3下位48%
女性管理職管理職に占める女性の割合
20%中央値 6.9%
4上位23%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
111.8中央値 70.6
4上位13%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：建設業・300人以下の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

小柳建設は新潟県の建設業の会社（従業員101〜300人）です。

公表している6項目の平均評定は3.8。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性111.8）は上位13%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年6月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：3.1時間（対象：正社員）

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
正社員3.1時間
非正社員0.9時間

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）①アメーバ経営の導入・浸透によりチームで成果を上げる組織・風土を醸成。各組織が「生産性の向上」「業務の効率化」に取り組むことで、社員一人ひとりが労働時間・成果に対する意識を高め、これまでの働き方を見直したことにより時間外労働を削減。 ②生産性向上の実現のためDXを推進する中で作業時間の短縮に取り組み、労働生産性を高められたことで時間外労働を削減。

年次有給休暇の取得率：60.1%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員57.3%
非正社員65.5%

若者雇用促進法にもとづく公表（しょくばらぼ）

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員100%100%
非正社員0%0%

会社の注記非正社員に育児休業取得の対象者はなし

平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員10.9年9.6年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級17.2%—
管理職20%—
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員16.6%
非正社員4.4%
男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年6月1日～2026年5月31日
対象女性の賃金
全労働者111.8
正規雇用93.4
非正規雇用78.1

採用・定着

新卒者等の採用者数と離職者数（若者雇用促進法にもとづく公表）
年度採用離職
前年度13人—
2年度前8人—
3年度前7人—

中途採用の実績：男性13人・女性3人

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
8110001015160
所在地
新潟県三条市荒町２丁目２４番２号
業種
建設業／その他建設業
従業員
101〜300人（しょくばらぼ掲載：203人）
創業
1945年
データの対象
単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

総合建設業

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よくある質問

小柳建設の平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で3.1時間です（対象：正社員）（2026年6月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,312社）の中央値は10.5時間です。

小柳建設の有給休暇の取得率は？

60.1%です（2026年6月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の824社）の中央値は66.4%です。

小柳建設の男性の育休取得率は？

男性100%、女性100%です（2026年6月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の845社）の中央値は0%です。

小柳建設の平均勤続年数は？

男性10.9年、女性9.6年です（2026年6月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,276社）の中央値は10.6年です。

小柳建設の女性管理職の割合は？

20%です（2026年6月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,946社）の中央値は6.9%です。

小柳建設の男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は111.8です（全労働者）。対象期間は2025年6月1日～2026年5月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年08月10日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。