専門・技術サービス・茨城県・1001〜5000人
大学共同利用機関法人高エネルギー加速器研究機構の通信簿
大学共同利用機関法人高エネルギー加速器研究機構が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：専門・技術サービス・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
大学共同利用機関法人高エネルギー加速器研究機構は茨城県の専門・技術サービスの会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している4項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに残業の少なさ（月3.4時間）は、比べた相手の中で上位10%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：3.4時間（対象：その他）
会社の注記令和7年度実績（対象職員は、常勤および非常勤職員）
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 全職員（ 試用期間中の職員 、申し出があった日から起算して１年以内に雇用が終了する職員 、 週所定労働日数が２日以下の職員を除く） | 85.7% | 100% |
会社の注記令和7年度実績
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 7.1% | 8人 / 112人 |
| 役員 | 25% | 2人 / 8人 |
会社の注記令和8年4月1日現在
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 66.3 |
| 正規雇用 | 75.2 |
| 非正規雇用 | 83.2 |
会社の注記令和7年度実績
採用・定着
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 教員 | 2.8倍 | 2.4倍 |
| 技術職員 | 3.8倍 | 0倍 |
| 事務系職員 | 7倍 | 4.5倍 |
会社の注記令和7年度実績（技術職員の女性の採用は無し）
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 4050005005267
- 所在地
- 茨城県つくば市大穂１番地１
- 業種
- 学術研究、専門・技術サービス業
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,200人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
大学共同利用機関法人高エネルギー加速器研究機構の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で3.4時間です（対象：その他）（2026年3月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・1001人以上の49社）の中央値は13.3時間です。
大学共同利用機関法人高エネルギー加速器研究機構の男性の育休取得率は？
男性85.7%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・1001人以上の52社）の中央値は82.7%です。
大学共同利用機関法人高エネルギー加速器研究機構の女性管理職の割合は？
7.1%です（管理職112人のうち女性66人）（2026年3月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・1001人以上の66社）の中央値は10.1%です。
大学共同利用機関法人高エネルギー加速器研究機構の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は66.3です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
茨城県の専門・技術サービスの会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年06月11日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。