専門・技術サービス・茨城県・1001〜5000人

国立研究開発法人物質・材料研究機構の通信簿

国立研究開発法人物質・材料研究機構が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.65項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
3.2時間中央値 13.3時間
5上位8%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
38%中央値 82.7%
1下位5%
勤続年数平均継続勤務年数
7.6年中央値 10.4年
2下位29%
女性管理職管理職に占める女性の割合
8.4%中央値 10.1%
3下位40%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
54中央値 73
2下位10%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:専門・技術サービス・1001人以上の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

国立研究開発法人物質・材料研究機構は茨城県の専門・技術サービスの会社(従業員1001〜5000人)です。

公表している5項目の平均評定は2.6。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

とくに残業の少なさ(月3.2時間)は、比べた相手の中で上位8%です。

一方で、比べた相手の中では、男性の育休取得率(取得率38%)は低めと男女の賃金差(男性100に対し女性54)は大きめです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):3.2時間(対象:その他)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
研究職1.1時間
エンジニア職3時間
事務職5.7時間

会社の注記対象定年制職員と対象任期制職員

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)ノー残業デーの設定

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
研究職38%100%
エンジニア職50%100%
事務職100%100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
研究職9年6.1年
エンジニア職5.6年3.8年
事務職13年3.5年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級16.8%56人 / 333人
管理職8.4%15人 / 178人
役員16.7%1人 / 6人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
研究職15.5%
エンジニア職54.5%
事務職68.6%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者54
正規雇用67.5
非正規雇用64.1

会社の注記通勤手当は除算しています。

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
2050005005211
所在地
茨城県つくば市千現1丁目2番地1
業種
学術研究、専門・技術サービス業
従業員
1001〜5000人(しょくばらぼ掲載:1,667人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

物質・材料科学技術に関する基礎研究および基盤的研究開発

よくある質問

国立研究開発法人物質・材料研究機構の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で3.2時間です(対象:その他)(2026年3月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・1001人以上の49社)の中央値は13.3時間です。

国立研究開発法人物質・材料研究機構の男性の育休取得率は?

男性38%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・1001人以上の52社)の中央値は82.7%です。

国立研究開発法人物質・材料研究機構の平均勤続年数は?

男性9年、女性6.1年です(2026年3月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・1001人以上の43社)の中央値は10.4年です。

国立研究開発法人物質・材料研究機構の女性管理職の割合は?

8.4%です(管理職178人のうち女性66人)(2026年3月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・1001人以上の66社)の中央値は10.1%です。

国立研究開発法人物質・材料研究機構の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は54です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年06月30日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。