運輸・物流・東京都・501〜1000人

東洋交通株式会社の通信簿

東洋交通が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.73項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
4.7年中央値 10.9年
1下位3%
女性管理職管理職に占める女性の割合
0%中央値 5%
3下位33%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
80.7中央値 68.3
4上位20%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:運輸・物流・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

東洋交通は東京都の運輸・物流の会社(従業員501〜1000人)です。

公表している3項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

とくに男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性80.7)は、比べた相手の中で上位20%です。

一方で、比べた相手の中では、勤続年数(平均4.7年)は短めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年6月時点)。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
乗務員・職員・整備士5.1年4.3年
パート・アルバイト2.7年6.4年
NRS乗務員1年1年

会社の注記パート・アルバイトは有期雇用

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職0%—
働いている人に占める女性の割合
区分女性
乗務員・職員・整備士4.5%
パート・アルバイト43.8%
NRS乗務員13.3%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年6月1日~2026年5月31日
対象女性の賃金
全労働者80.7
正規雇用91.7
非正規雇用54.1

会社の注記正規労働者は、乗務員ならびに年俸制職員及び整備士 非正規労働者は日給または時給制のパート・アルバイト

制度・認定

国などの認定・表彰

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
4011501012982
所在地
東京都北区浮間5丁目4番51号
業種
運輸業、郵便業
従業員
501〜1000人(しょくばらぼ掲載:620人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

旅客運送業

よくある質問

東洋交通の平均勤続年数は?

男性5.1年、女性4.3年です(2026年6月時点)。比べた相手(運輸・物流・301〜1000人の287社)の中央値は10.9年です。

東洋交通の女性管理職の割合は?

0%です(2026年6月時点)。比べた相手(運輸・物流・301〜1000人の500社)の中央値は5%です。

東洋交通の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は80.7です(全労働者)。対象期間は2025年6月1日~2026年5月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年07月02日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。