運輸・物流・東京都・501〜1000人
ＳＧムービング株式会社の通信簿
ＳＧムービングが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：運輸・物流・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ＳＧムービングは東京都の運輸・物流の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している3項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率88.8%）は、比べた相手の中で上位27%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 88.8% | 100% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 23.6% | — |
| 管理職 | 2.1% | — |
| 役員 | 16.7% | — |
会社の注記係長、主事 ／ ■役職名（部長、担当部長、統括課長、所長、参事、課長) 管理職候補者に対するキャリアアップを目的とした選抜研修の実施や、ハイクラス人材の積極的な採用を通じて、女性が管理職として活躍できる機会を拡大し、女性の管理職比率の向上を目指しています。 ／ 代表取締役社長、取締役（非常勤含む）、監査役
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 32.8% |
| パート、アルバイト | 82.5% |
| 嘱託社員 | 13.3% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 68.9 |
| 正規雇用 | 74.5 |
| 非正規雇用 | 39.6 |
会社の注記・賃金制度に性別差はありません。 ・「正規雇用労働者」においては、係長職以上の管理職に男性が多いため、賃金差異が生じております。 なお、現在当社では、女性管理職比率の向上のため、研修・育成などキャリア開発施策を実施しています。
制度・認定
国などの認定・表彰
会社の基本情報
- 法人番号
- 4010601022966
- 所在地
- 東京都江東区新砂３丁目２番９号
- 業種
- 運輸業、郵便業
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：531人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
・一般貨物自動車運送事業 ・貨物軽自動車運送事業 ・貨物利用運送事業（第一種・第二種） ・電気工事業 ・産業廃棄物収集運搬業 ・家庭用電化製品販売業 ・日用雑貨販売業 ・損害保険代理業 ・古物売買業
よくある質問
ＳＧムービングの男性の育休取得率は？
男性88.8%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（運輸・物流・301〜1000人の353社）の中央値は50%です。
ＳＧムービングの女性管理職の割合は？
2.1%です（2026年3月時点）。比べた相手（運輸・物流・301〜1000人の500社）の中央値は5%です。
ＳＧムービングの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は68.9です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
東京都の運輸・物流の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年06月25日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。