電子部品・電気機械・東京都・301〜500人

株式会社ソラプトの通信簿

ソラプトが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.76項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
14.2時間中央値 14時間
3下位50%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
66%中央値 75.1%
2下位19%
男性の育休男性の育児休業取得率
33.3%中央値 77%
2下位16%
勤続年数平均継続勤務年数
13.6年中央値 16.2年
2下位26%
女性管理職管理職に占める女性の割合
4.4%中央値 3.5%
3上位40%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
77.4中央値 71.5
4上位25%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:電子部品・電気機械・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

ソラプトは東京都の電子部品・電気機械の会社(従業員301〜500人)です。

公表している6項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

とくに男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性77.4)は、比べた相手の中で上位25%です。

一方で、比べた相手の中では、男性の育休取得率(取得率33.3%)は低めと有給休暇の取得率(取得率66%)は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年4月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):14.2時間(対象:正社員)

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)・総務担当による時間外チェックおよびアラーム通知 ・変形労働時間制の運用 ・一部事業箇所のフレックス制度導入 ・年休取得推進

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員66%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
対象とする労働者すべて33.3%100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員13.7年13.4年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級6%—
管理職4.4%—
役員0%—
働いている人に占める女性の割合
区分女性
その他17.1%

会社の注記直接雇用従業員をカウント

採用した人に占める女性の割合
区分女性
社員22.7%
限定社員33.3%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者77.4
正規雇用84.1
非正規雇用48.3

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
4010501033774
所在地
東京都台東区上野1丁目10番12号
業種
電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:424人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

・電子部品及びその部材のめっき・設計・製造・販売業 ・精密工具及び金型の製造・販売・メンテナンス業 ・貨物運送業及びその部材の検査受託業 ・電子部品等の製造技術に関するコンサルティング業 ・上記の事業に付帯関連する一切の事業

よくある質問

ソラプトの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で14.2時間です(対象:正社員)(2026年4月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・301〜1000人の170社)の中央値は14時間です。

ソラプトの有給休暇の取得率は?

66%です(対象:正社員)(2026年4月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・301〜1000人の150社)の中央値は75.1%です。

ソラプトの男性の育休取得率は?

男性33.3%、女性100%です(2026年4月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・301〜1000人の207社)の中央値は77%です。

ソラプトの平均勤続年数は?

男性13.7年、女性13.4年です(2026年4月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・301〜1000人の206社)の中央値は16.2年です。

ソラプトの女性管理職の割合は?

4.4%です(2026年4月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・301〜1000人の262社)の中央値は3.5%です。

ソラプトの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は77.4です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年09月25日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。