電子部品・電気機械・東京都・501〜1000人

デンヨー株式会社の通信簿

デンヨーが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.84項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

66.7%中央値 77%

3下位40%

勤続年数平均継続勤務年数

11.6年中央値 16.2年

2下位14%

女性管理職管理職に占める女性の割合

4.6%中央値 3.5%

3上位39%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

73.7中央値 71.5

3上位41%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：電子部品・電気機械・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

デンヨーは東京都の電子部品・電気機械の会社（従業員501〜1000人）です。

公表している4項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

比べた相手の中では、勤続年数（平均11.6年）は短めです。

平均勤続年数は男性13.1年・女性10年で、男性の方が3.1年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
正社員	66.7%	100%

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正社員	13.1年	10年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	4.6%	6人 / 130人
役員	23.1%	3人 / 13人

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	16%

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	23.8%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	73.7
正規雇用	76.4
非正規雇用	61.5

採用・定着

中途採用の実績：男性21人・女性7人

会社の基本情報

法人番号: 4010001105371
所在地: 東京都中央区日本橋堀留町２丁目８番５号
業種: 電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業
従業員: 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：686人）
証券コード: 6517（プライム（東証））
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

産業用電気機械器具の製造販売

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よくある質問

デンヨーの男性の育休取得率は？

男性66.7%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（電子部品・電気機械・301〜1000人の207社）の中央値は77%です。

デンヨーの平均勤続年数は？

男性13.1年、女性10年です（2026年3月時点）。比べた相手（電子部品・電気機械・301〜1000人の206社）の中央値は16.2年です。

デンヨーの女性管理職の割合は？

4.6%です（管理職130人のうち女性262人）（2026年3月時点）。比べた相手（電子部品・電気機械・301〜1000人の262社）の中央値は3.5%です。

デンヨーの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は73.7です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年08月26日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。