情報通信（IT）・北海道・301〜500人

株式会社つうけんアドバンスシステムズの通信簿

つうけんアドバンスシステムズが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.45項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

18.8時間中央値 14時間

2下位25%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

60%中央値 80%

2下位23%

勤続年数平均継続勤務年数

10.6年中央値 10.9年

3下位49%

女性管理職管理職に占める女性の割合

4.2%中央値 10.5%

2下位14%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

81.2中央値 78.7

3上位35%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：情報通信（IT）・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

つうけんアドバンスシステムズは北海道の情報通信（IT）の会社（従業員301〜500人）です。

公表している5項目の平均評定は2.4。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

比べた相手の中では、女性管理職の割合（4.2%）は低めと男性の育休取得率（取得率60%）は低めです。

平均勤続年数は男性14.7年・女性6.5年で、男性の方が8.2年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年7月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：18.8時間（対象：正社員）

会社の注記2025年度実績

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）労働時間の管理、社内業務の改善

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
正社員	60%	—

会社の注記2025年度実績

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正社員	14.7年	6.5年

会社の注記2025年4月1日時点

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
係長級	9.6%	—
管理職	4.2%	—
役員	8.3%	—

会社の注記2026年4月1日／ 2026年6月4日

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	15.6%

会社の注記2026年4月1日

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	23.3%

会社の注記2025年度実績

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	81.2
正規雇用	83.1
非正規雇用	117

会社の注記非正規雇用労働者は有期契約社員。対象期間： 2025年度（2025年4月1日～2026年3月31日）賃金：給料、手当、賞与その他名称の如何を問わず、労働の対償として使用者が労働者に支払うすべてのものをいう、ただし、退職手当・通勤手当は含まない。正社員：他社への出向者も含み、他社からの出向者は含まない。

採用・定着

採用の競争倍率
区分	男性	女性
正社員	4.6倍	2.7倍

会社の注記2023年度入社～2025年度入社の平均競争倍率

制度・認定

公表している制度

職種・雇用形態の転換制度
正社員の再雇用・中途採用制度
教育訓練・研修制度
在宅勤務・テレワーク
短時間勤務制度
病気・不妊治療のための休暇
有給休暇の時間単位取得

会社の基本情報

法人番号: 3430001027491
所在地: 北海道札幌市白石区本通１９丁目南６番８号
業種: 情報通信業
従業員: 301〜500人（しょくばらぼ掲載：443人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

情報通信サービス業

会社のホームページ

よくある質問

つうけんアドバンスシステムズの平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で18.8時間です（対象：正社員）（2026年7月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・301〜1000人の363社）の中央値は14時間です。

つうけんアドバンスシステムズの男性の育休取得率は？

男性60%です（2026年7月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・301〜1000人の440社）の中央値は80%です。

つうけんアドバンスシステムズの平均勤続年数は？

男性14.7年、女性6.5年です（2026年7月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・301〜1000人の346社）の中央値は10.9年です。

つうけんアドバンスシステムズの女性管理職の割合は？

4.2%です（2026年7月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・301〜1000人の539社）の中央値は10.5%です。

つうけんアドバンスシステムズの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は81.2です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年07月24日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。