宿泊・飲食・長崎県・101〜300人
株式会社現代フードサービスの通信簿
現代フードサービスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：宿泊・飲食・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
現代フードサービスは長崎県の宿泊・飲食の会社（従業員101〜300人）です。
公表している4項目の平均評定は3.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、有給の取りやすさ（取得率86%）は上位13%です。
一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合（0%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年8月時点）。
残業・有給
年次有給休暇の取得率：86%
会社の注記有給休暇を計画的に100％取得出来ている労働者が半数いる一方で、人員不足の為、計画的に取得できず20％満たない労働者がいる
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 期間の定めがない、月給社員 | 100% | 100% |
会社の注記育児休業は1歳到達まで取得しております。復帰後の時短の申出等、両立のために個々で対応しております。
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 0% | — |
| 管理職 | 0% | 0人 / 3人 |
| 役員 | 25% | 1人 / 4人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 期間の定めがない、月給社員 | 57% |
| 期間の定めがない、フルタイムパート | 82% |
| 期間の定めがない、社保有短時間パート | 94% |
| 期間の定めがない、アルバイト | 86% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 80 |
| 正規雇用 | 60 |
| 非正規雇用 | 100 |
会社の注記弊社で管理しているデータでは男女関係なく業務内容等で、評価するためにそもそも、男女でデータを分けていないため、およそで、記載させてもらっています。
採用・定着
中途採用の実績：男性6人・女性20人
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 3310001000535
- 所在地
- 長崎県長崎市泉２丁目１５番２７号
- 業種
- 宿泊業、飲食サービス業／その他宿泊業、飲食サービス業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：200人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
現代フードサービスの有給休暇の取得率は？
86%です（2026年8月時点）。比べた相手（宿泊・飲食・300人以下の126社）の中央値は56.6%です。
現代フードサービスの男性の育休取得率は？
男性100%、女性100%です（2026年8月時点）。比べた相手（宿泊・飲食・300人以下の170社）の中央値は0.5%です。
現代フードサービスの女性管理職の割合は？
0%です（管理職3人のうち女性550人）（2026年8月時点）。比べた相手（宿泊・飲食・300人以下の550社）の中央値は16.7%です。
現代フードサービスの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は80です（全労働者）。対象期間は2025年1月1日～2025年12月31日。
長崎県の宿泊・飲食の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年09月28日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。