愛知時計電機株式会社の通信簿

ひとことで言うと

愛知時計電機は愛知県のその他の製造業の会社（従業員1001〜5000人）です。

公表している6項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男性の育休の取りやすさ（取得率92.3%）は、比べた相手の中で上位19%です。

一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合（1.4%）は低めと男女の賃金差（男性100に対し女性58.3）は大きめです。

平均勤続年数は男性16.9年・女性13.1年で、男性の方が3.8年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：16.3時間（対象：その他）

会社の注記正社員に加えて、再雇用者も含む。

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）２０時に、本社事務館一斉消灯。 社長と組合委員長との連名で「働き方改革宣言」を社内で公表し、月４５時間以内に削減するため、無駄の排除・業務の効率化に向けた具体的な施策を実行します。

年次有給休暇の取得率：76.3%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

会社の注記「管理職」は、部下を持たなくてもそれと同等の地位にある者（再雇用者含む）。

会社の注記2026年度 新入社員

会社の注記男女の賃金の差異について、賃金制度・体系において性別による差異はありません。男女の賃金の差異は主に男女間の管理職比率および雇用形態の差異によるものです。非正規雇用労働者の男女の賃金の差異は嘱託とパートタイマーの雇用形態や契約時間の違いにより、乖離幅が大きくなっております。

採用・定着

会社の注記2026年度 新入社員

制度・認定

国などの認定・表彰

• くるみん

公表している制度

• 正社員の再雇用・中途採用制度
• 教育訓練・研修制度
• フレックスタイム制度
• 在宅勤務・テレワーク
• 短時間勤務制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号

3180001021396

所在地

愛知県名古屋市熱田区千年１丁目２番７０号

業種

その他製造業

従業員

1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,200人）

証券コード

7723（プライム（東証））

データの対象

単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

水道メーター・ガスメーターや電磁・超音波流量計など各種流体用計測機器・システム製品の開発・製造・販売。

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