宿泊・飲食・和歌山県・101〜300人
株式会社ウイルバーン商事の通信簿
ウイルバーン商事が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：宿泊・飲食・300人以下の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
ウイルバーン商事は和歌山県の宿泊・飲食の会社（従業員101〜300人）です。
公表している5項目の平均評定は2.6。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、残業時間（月30時間）は長めと女性管理職の割合（0%）は低めです。
平均勤続年数は男性11.2年・女性6.7年で、男性の方が4.5年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年6月時点）。
残業・有給
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 厨房職（正社員） | 30時間 |
| ホール職（正社員） | 30時間 |
| 事務職（正社員） | 0時間 |
年次有給休暇の取得率：55%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 55% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 厨房職（正社員） | 11.2年 | 6.7年 |
| ホール職（正社員） | — | 5.2年 |
| 事務職（正社員） | 29.3年 | 16.8年 |
| 厨房職（非正規） | 2.7年 | 5.5年 |
| ホール職（非正規） | 1.9年 | 3.7年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 0% | — |
| 役員 | 66.6% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 厨房職（正社員） | 4.6% |
| ホール（正社員） | 100% |
| 事務職（正社員） | 83.3% |
| 厨房職（非正規） | 49.6% |
| ホール（非正規） | 76.8% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 70.3 |
| 正規雇用 | 62.8 |
| 非正規雇用 | 108.1 |
会社の注記特に男女間での賃金の差異はないかと思われる。勤続年数や職種による差はあると考えられる。
会社の基本情報
- 法人番号
- 3170001000302
- 所在地
- 和歌山県和歌山市太田３丁目１番２８号
- 業種
- 宿泊業、飲食サービス業／その他宿泊業、飲食サービス業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：236人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
回転鮨
よくある質問
ウイルバーン商事の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で30時間です（対象：厨房職（正社員））（2026年6月時点）。比べた相手（宿泊・飲食・300人以下の197社）の中央値は15.1時間です。
ウイルバーン商事の有給休暇の取得率は？
55%です（2026年6月時点）。比べた相手（宿泊・飲食・300人以下の126社）の中央値は56.6%です。
ウイルバーン商事の平均勤続年数は？
男性11.2年、女性6.7年です（2026年6月時点）。比べた相手（宿泊・飲食・300人以下の195社）の中央値は7.2年です。
ウイルバーン商事の女性管理職の割合は？
0%です（2026年6月時点）。比べた相手（宿泊・飲食・300人以下の550社）の中央値は16.7%です。
ウイルバーン商事の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は70.3です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
和歌山県の宿泊・飲食の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年09月18日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。