宿泊・飲食・和歌山県・501〜1000人
株式会社ｅａｔａｂｅｌｌの通信簿
ｅａｔａｂｅｌｌが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
平均評定3.73項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
58.2%中央値 52.4%
3上位42%
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
10%中央値 12.9%
3下位38%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
94.9中央値 70.8
5上位6%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：宿泊・飲食・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ｅａｔａｂｅｌｌは和歌山県の宿泊・飲食の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している3項目の平均評定は3.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性94.9）は、比べた相手の中で上位6%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。
残業・有給
年次有給休暇の取得率：58.2%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 67.4% |
| 地域限定社員 | 81.2% |
| パート | 55.2% |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 10% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 46.8% |
| 地域限定社員 | 100% |
| パート | 66.3% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 94.9 |
| 正規雇用 | 86.7 |
| 非正規雇用 | 128.1 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 1170001012266
- 所在地
- 和歌山県和歌山市梶取１７１番地の１
- 業種
- 宿泊業、飲食サービス業／その他宿泊業、飲食サービス業
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：840人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
ｅａｔａｂｅｌｌの有給休暇の取得率は？
58.2%です（2026年4月時点）。比べた相手（宿泊・飲食・301〜1000人の113社）の中央値は52.4%です。
ｅａｔａｂｅｌｌの女性管理職の割合は？
10%です（2026年4月時点）。比べた相手（宿泊・飲食・301〜1000人の319社）の中央値は12.9%です。
ｅａｔａｂｅｌｌの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は94.9です（全労働者）。対象期間は2025年2月1日～2026年1月31日。
和歌山県の宿泊・飲食の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年05月22日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。