複合サービス・京都府・1001〜5000人
京都生活協同組合の通信簿
京都生活協同組合が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：全業種・1001人以上の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
京都生活協同組合は京都府の複合サービスの会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している6項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに勤続年数の長さ（平均17.3年）は比べた相手の中で上位18%、女性管理職の割合（19.8%）は上位21%です。
一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率（取得率62.1%）は低めです。
平均勤続年数は男性23.6年・女性10.9年で、男性の方が12.7年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：11時間（対象：正社員）
会社の注記正規職員（総合職）と専任職員（職務限定）が対象
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）・毎月度の職員ごと、事業所ごとの超勤状況の報告 ・一定時間数以上の超勤となった職員の上長からの改善報告 ・労使協議会での状況の報告
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 対象正社員 | 62.1% |
会社の注記正規職員（総合職）と専任職員（職務限定）が対象
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正規職員（総合職） | 50% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正規職員（総合職） | 23.6年 | 10.9年 |
| 専任職員（職務限定） | 4.2年 | 7.4年 |
| パート・アルバイト職員 | 6.3年 | 7.1年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 27.8% | 27人 / 97人 |
| 管理職 | 19.8% | 18人 / 91人 |
| 役員 | 63% | 17人 / 27人 |
会社の注記2026年3月10日現在 ／ 非常勤理事・監事を含む
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正規職員（総合職） | 27.4% |
| 専任職員（職務限定） | 52.2% |
| パート・アルバイト職員 | 75.5% |
| 派遣社員 | 61.1% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正規職員（総合職） | 75% |
| 専任職員（職務限定） | 43.5% |
| パート・アルバイト職員 | 55.8% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 61.6 |
| 正規雇用 | 80.2 |
| 非正規雇用 | 142.9 |
会社の注記（１）賃金には月例で支給する通勤手当や、夏季・冬季の賞与を含みます。 （２）非正規雇用労働者数は、正規雇用労働者の所定労働時間（7.5時間/日）を基準に人員数を換算しています。 （３）男女の賃金格差について ・全労働者については、非正規雇用労働者（パート・アルバイト）の比率が高く、賃金水準が低いために差異が生じています。 ・正規雇用労働者については、男性労働者の方が女性労働者より勤続年数が長く平均年齢も高いために年功賃金部分がたかくなるために差異が生じています。 ・非正規雇用労働者については、概ね女性労働者の方が…
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 3130005004609
- 所在地
- 京都府京都市南区吉祥院石原上川原町１番地２
- 業種
- 複合サービス事業
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,577人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
生活協同組合 ・供給事業（宅配・店舗） ・共済事業 ・福祉事業 ・葬祭事業 ・その他
よくある質問
京都生活協同組合の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で11時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（全業種・1001人以上の2,360社）の中央値は14時間です。
京都生活協同組合の有給休暇の取得率は？
62.1%です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（全業種・1001人以上の2,049社）の中央値は73.9%です。
京都生活協同組合の男性の育休取得率は？
男性50%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（複合サービス・1001人以上の35社）の中央値は50%です。
京都生活協同組合の平均勤続年数は？
男性23.6年、女性10.9年です（2026年3月時点）。比べた相手（全業種・1001人以上の2,554社）の中央値は13.5年です。
京都生活協同組合の女性管理職の割合は？
19.8%です（管理職91人のうち女性43人）（2026年3月時点）。比べた相手（複合サービス・1001人以上の43社）の中央値は12.4%です。
京都生活協同組合の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は61.6です（全労働者）。対象期間は2025年3月21日～2026年3月20日。
京都府の複合サービスの会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年08月12日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。