複合サービス・京都府・10〜100人

株式会社京都メディカルクラブの通信簿

京都メディカルクラブが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.34項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
8.6時間中央値 5.4時間
3下位35%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
60.2%中央値 68.1%
3下位39%
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
6.8年中央値 10.4年
3下位36%
女性管理職管理職に占める女性の割合
50%中央値 19.1%
4上位15%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
未公表
—
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:複合サービス・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

京都メディカルクラブは京都府の複合サービスの会社(従業員10〜100人)です。

公表している4項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに女性管理職の割合(50%)は、比べた相手の中で上位15%です。

平均勤続年数は男性4.6年・女性9年で、女性の方が4.4年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年3月時点)。

残業・有給

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
正社員8.6時間

会社の注記2024年度実績(2024.4/1~2025.3/31)

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員60.2%
パート・アルバイト55.7%

会社の注記2024年度実績(2024.4/1~2025.3/31)

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員4.6年9年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職50%2人 / 4人

会社の注記2024年度実績(2024.4/1~2025.3/31)

働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員48%

会社の注記2025/3/31現在

採用・定着

中途採用の実績:男性6人・女性2人

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
3130001020485
所在地
京都府京都市中京区西ノ京下合町11番地
業種
複合サービス事業
従業員
10〜100人(しょくばらぼ掲載:46人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

会員制メディカルフィットネスクラブ

よくある質問

京都メディカルクラブの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で8.6時間です(対象:正社員)(2025年3月時点)。比べた相手(複合サービス・300人以下の71社)の中央値は5.4時間です。

京都メディカルクラブの有給休暇の取得率は?

60.2%です(対象:正社員)(2025年3月時点)。比べた相手(複合サービス・300人以下の45社)の中央値は68.1%です。

京都メディカルクラブの平均勤続年数は?

男性4.6年、女性9年です(2025年3月時点)。比べた相手(複合サービス・300人以下の77社)の中央値は10.4年です。

京都メディカルクラブの女性管理職の割合は?

50%です(管理職4人のうち女性132人)(2025年3月時点)。比べた相手(複合サービス・300人以下の132社)の中央値は19.1%です。

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この会社のデータの最終更新日:2025年09月17日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。