卸売・小売・大阪府・1001〜5000人
株式会社近商ストアの通信簿
近商ストアが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
近商ストアは大阪府の卸売・小売の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している5項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに勤続年数の長さ（平均17.3年）は、比べた相手の中で上位19%です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性50.4）は大きめです。
平均勤続年数は男性20.6年・女性13.9年で、男性の方が6.7年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：17時間（対象：正社員）
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）勤務間インターバル制度（10時間）の導入、労使による労働時間管理委員会の定期的な開催、開店２時間前出勤のルール化など
年次有給休暇の取得率：68.7%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 一般社員 | 73% |
| 管理職 | 58% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 20.6年 | 13.9年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 5.6% | 8人 / 144人 |
| 役員 | 0% | 0人 / 11人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 21% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 50.4 |
| 正規雇用 | 78 |
| 非正規雇用 | 89.4 |
採用・定着
中途採用の実績：男性4人・女性0人
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 3120101026862
- 所在地
- 大阪府松原市上田３丁目８番２８号
- 業種
- 卸売業、小売業／商社
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：3,077人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
スーパーマーケットの経営
よくある質問
近商ストアの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で17時間です（対象：正社員）（2026年4月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の424社）の中央値は13時間です。
近商ストアの有給休暇の取得率は？
68.7%です（2026年4月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の336社）の中央値は64.1%です。
近商ストアの平均勤続年数は？
男性20.6年、女性13.9年です（2026年4月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の451社）の中央値は13.7年です。
近商ストアの女性管理職の割合は？
5.6%です（管理職144人のうち女性673人）（2026年4月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の673社）の中央値は9.5%です。
近商ストアの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は50.4です（全労働者）。対象期間は2025年3月21日～2026年3月20日。
大阪府の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月27日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。