不動産・物品賃貸・大阪府・301〜500人
京阪カインド株式会社の通信簿
京阪カインドが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
平均評定2.33項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
70.9%中央値 74.1%
3下位33%
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
0%中央値 8.3%
1下位6%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
74.1中央値 68.2
3上位33%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：不動産・物品賃貸・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
京阪カインドは大阪府の不動産・物品賃貸の会社（従業員301〜500人）です。
公表している3項目の平均評定は2.3。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、女性管理職の割合（0%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年6月時点）。
残業・有給
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 70.9% |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 0% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 11.1% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 74.1 |
| 正規雇用 | 66.9 |
| 非正規雇用 | 72.2 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 3120001124964
- 所在地
- 大阪府大阪市中央区大手前１丁目７番２４号
- 業種
- 不動産業、物品賃貸業
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：450人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
マンション管理、ビル管理、警備
よくある質問
京阪カインドの有給休暇の取得率は？
70.9%です（対象：正社員）（2026年6月時点）。比べた相手（不動産・物品賃貸・301〜1000人の74社）の中央値は74.1%です。
京阪カインドの女性管理職の割合は？
0%です（2026年6月時点）。比べた相手（不動産・物品賃貸・301〜1000人の156社）の中央値は8.3%です。
京阪カインドの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は74.1です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
大阪府の不動産・物品賃貸の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月01日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。