運輸・物流・大阪府・1001〜5000人
西日本高速道路株式会社の通信簿
西日本高速道路が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：運輸・物流・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
西日本高速道路は大阪府の運輸・物流の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している5項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに勤続年数の長さ（平均15.4年）は、比べた相手の中で上位21%です。
一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率（取得率53.7%）は低めです。
平均勤続年数は男性18年・女性12.8年で、男性の方が5.2年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年7月時点）。
残業・有給
年次有給休暇の取得率：53.7%
会社の注記2025年度実績
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職 | 73.9% | 100% |
会社の注記（女性）2025年度に子が誕生した従業員のうち、2026年6月末までに育児休業を開始した人の割合
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 18年 | 12.8年 |
会社の注記2026年度実績
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 3.4% | 33人 / 975人 |
| 役員 | 10% | 2人 / 20人 |
会社の注記2026年7月時点
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 18.5% |
会社の注記2026年度7月時点
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 26% |
会社の注記2026年度新卒採用者実績（2026年度新卒採用者は正社員（総合職）のみ）
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 65.8 |
| 正規雇用 | 66.1 |
| 非正規雇用 | 76.9 |
会社の注記正規雇用労働者の男女間賃金格差は、近年の女性採用人数増などからくる男女の平均年齢及び平均勤続年数の差のほか、職種の違いによるものです。 対象期間2025年4月1日～2026年3月31日
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 3120001112341
- 所在地
- 大阪府大阪市北区堂島１丁目６番２０号
- 業種
- 運輸業、郵便業
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：2,854人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
高速道路の建設、運用管理 サービスエリア・パーキングエリアの運営管理 他
よくある質問
西日本高速道路の有給休暇の取得率は？
53.7%です（2026年7月時点）。比べた相手（運輸・物流・1001人以上の88社）の中央値は72.6%です。
西日本高速道路の男性の育休取得率は？
男性73.9%、女性100%です（2026年7月時点）。比べた相手（運輸・物流・1001人以上の159社）の中央値は62.5%です。
西日本高速道路の平均勤続年数は？
男性18年、女性12.8年です（2026年7月時点）。比べた相手（運輸・物流・1001人以上の123社）の中央値は12.1年です。
西日本高速道路の女性管理職の割合は？
3.4%です（管理職975人のうち女性207人）（2026年7月時点）。比べた相手（運輸・物流・1001人以上の207社）の中央値は4.5%です。
西日本高速道路の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は65.8です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
大阪府の運輸・物流の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月27日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。