卸売・小売・大阪府・1001〜5000人
株式会社 近鉄百貨店の通信簿
近鉄百貨店が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:卸売・小売・1001人以上の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
近鉄百貨店は大阪府の卸売・小売の会社(従業員1001〜5000人)です。
公表している6項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに勤続年数の長さ(平均22.6年)は、比べた相手の中で上位3%です。
平均勤続年数は男性25.1年・女性20年で、男性の方が5.1年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年2月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):13.7時間(対象:正社員)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 社員 | 13.7時間 |
| エキスパート | 3.8時間 |
| パートナー | 1.1時間 |
| 特別嘱託 | 3.2時間 |
| アシスタント | 0.6時間 |
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)・フレックス勤務制の導入(2024年4月) ・業務特性に応じた多様な勤務シフトの設定 ・週1日「ノー残業デー」の実施 ・労働時間管理マニュアルの配布、ポスター掲示等による時間管理意識の啓蒙 ・労使による労働時間に関する委員会の設置
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 社員 | 63.4% |
| エキスパート | 73.6% |
| パートナー | 88.6% |
| 特別嘱託 | 96.6% |
| アシスタント | 75.7% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 社員 | 75% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 社員 | 25.1年 | 20年 |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 社員 | 44.4% | 40.5% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 38.8% | 181人 / 467人 |
| 管理職 | 12.6% | 38人 / 301人 |
| 役員 | 16% | 4人 / 25人 |
会社の注記「管理職」は部下を持つ課長級以上の者、部下を持たなくてもそれと同等の地位にある者 / 「役員」は取締役・監査役、執行役員
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 社員 | 56.4% |
| エキスパート | 91.5% |
| パートナー | 94% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 社員 | 67.9% |
| エキスパート | 92.9% |
| パートナー | 93.3% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 59.9 |
| 正規雇用 | 70.6 |
| 非正規雇用 | 83.7 |
採用・定着
中途採用の実績:男性0人・女性1人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 社員 | 25.7倍 | 24.8倍 |
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 3120001098201
- 所在地
- 大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋1丁目1番43号
- 業種
- 卸売業、小売業/百貨店
- 従業員
- 1001〜5000人(しょくばらぼ掲載:3,171人)
- 証券コード
- 8244(スタンダード(東証))
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
百貨店業
よくある質問
近鉄百貨店の平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で13.7時間です(対象:正社員)(2026年2月時点)。比べた相手(卸売・小売・1001人以上の424社)の中央値は13時間です。
近鉄百貨店の有給休暇の取得率は?
63.4%です(対象:社員)(2026年2月時点)。比べた相手(卸売・小売・1001人以上の336社)の中央値は64.1%です。
近鉄百貨店の男性の育休取得率は?
男性75%、女性100%です(2026年2月時点)。比べた相手(卸売・小売・1001人以上の518社)の中央値は67.2%です。
近鉄百貨店の平均勤続年数は?
男性25.1年、女性20年です(2026年2月時点)。比べた相手(卸売・小売・1001人以上の451社)の中央値は13.7年です。
近鉄百貨店の女性管理職の割合は?
12.6%です(管理職301人のうち女性673人)(2026年2月時点)。比べた相手(卸売・小売・1001人以上の673社)の中央値は9.5%です。
近鉄百貨店の男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は59.9です(全労働者)。対象期間は2025年3月1日~2026年2月28日。
大阪府の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年07月30日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。