医療・福祉・茨城県・101〜300人
医療法人社団 聖嶺会の通信簿
聖嶺会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
聖嶺会は茨城県の医療・福祉の会社（従業員101〜300人）です。
公表している5項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに有給の取りやすさ（取得率99.4%）は、比べた相手の中で上位9%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2024年1月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：5時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 看護師 | 13.3時間 |
| リハビリ部 | 1.9時間 |
| 助手 | 9.3時間 |
| 事務 | 7.9時間 |
| その他 | 6.1時間 |
会社の注記職場別の残業実績であるが、看護部及び助手、事務部の女性主体の職場で残業が多く発生している。
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）毎月の衛生委員会で職場別個人別残業の公表と、残業の内容について議論しています。
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 99.4% |
会社の注記有給取得者の割合 187名中継続雇用女性1名のみ未取得
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 対象とする労働者すべて | 1% | 99% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 対象とする労働者すべて | 8年 | 9年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 57.1% | — |
| 役員 | 0% | — |
会社の注記医療法人社団、役員は2名
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正職員 | 73.3% |
| 有期雇用職員 | 76.4% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正職員 | 73.3% |
| 有期雇用職員 | 76.4% |
採用・定着
中途採用の実績：男性1人・女性13人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 1倍 | 2倍 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 3050005002570
- 所在地
- 茨城県笠間市八雲２丁目１２番１４号
- 業種
- 医療、福祉／医療
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：234人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
医療
よくある質問
聖嶺会の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で5時間です（対象：正社員）（2024年1月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の1,121社）の中央値は3.1時間です。
聖嶺会の有給休暇の取得率は？
99.4%です（対象：正社員）（2024年1月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の751社）の中央値は72.7%です。
聖嶺会の男性の育休取得率は？
男性1%、女性99%です（2024年1月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の965社）の中央値は0%です。
聖嶺会の平均勤続年数は？
男性8年、女性9年です（2024年1月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の1,073社）の中央値は8.7年です。
聖嶺会の女性管理職の割合は？
57.1%です（2024年1月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の2,803社）の中央値は50%です。
茨城県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2024年02月15日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。