運輸・物流・千葉県・501〜1000人
ジェットスター・ジャパン株式会社の通信簿
ジェットスター・ジャパンが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:運輸・物流・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
ジェットスター・ジャパンは千葉県の運輸・物流の会社(従業員501〜1000人)です。
公表している5項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに残業の少なさ(月3.5時間)は比べた相手の中で上位5%、女性管理職の割合(18.1%)は上位10%です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性39.9)は大きめと勤続年数(平均6.2年)は短めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年7月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):3.5時間(対象:基幹的な職種)
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)長時間労働者の産業医面談は、安全衛生法により「月80時間を超える法定時間外労働(残業)」を行ったものに対しての実施が義務となっています。 加えて、JJPでは独自に②③の基準を設け、①から③のいずれかに該当する従業員については疲労の蓄積が疑われる状況のため産業医面談を実施しております。 【対象者の基準】 ①月80時間を超える法定時間外労働(残業)を行った者 ②月60時間を超える法定時間外労働(残業)を3か月連続で行った者 ③月45時間を…
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 対象とする労働者すべて | 83.9% |
会社の注記2026年6月30日までの取得率。
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 6.7年 | 5.6年 |
| 契約社員 | 6.4年 | 12.3年 |
| パートタイマー | 3.3年 | 4.7年 |
会社の注記男女の平均継続勤務年数の差異のみ全社員の対比とする(全社員=正規雇用者・非正規雇用者対象)
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 18.1% | — |
会社の注記管理職はJG6以上の者
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 53.8% |
| 契約社員 | 7.7% |
| パートタイマー | 22.2% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 69.1% |
| 契約社員 | 0% |
| パートタイマー | 10% |
会社の注記対象期間2025年7月1日~2026年6月30日までの採用者割合
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 39.9 |
| 正規雇用 | 39.7 |
| 非正規雇用 | 31.1 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 3040001076850
- 所在地
- 千葉県成田市取香字上人塚148番地1
- 業種
- 運輸業、郵便業
- 従業員
- 501〜1000人(しょくばらぼ掲載:856人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
航空運輸業
よくある質問
ジェットスター・ジャパンの平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で3.5時間です(対象:基幹的な職種)(2026年7月時点)。比べた相手(運輸・物流・301〜1000人の199社)の中央値は23.3時間です。
ジェットスター・ジャパンの有給休暇の取得率は?
83.9%です(対象:とする労働者すべて)(2026年7月時点)。比べた相手(運輸・物流・301〜1000人の218社)の中央値は65.2%です。
ジェットスター・ジャパンの平均勤続年数は?
男性6.7年、女性5.6年です(2026年7月時点)。比べた相手(運輸・物流・301〜1000人の287社)の中央値は10.9年です。
ジェットスター・ジャパンの女性管理職の割合は?
18.1%です(2026年7月時点)。比べた相手(運輸・物流・301〜1000人の500社)の中央値は5%です。
ジェットスター・ジャパンの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は39.9です(全労働者)。対象期間は2025年7月1日~2026年6月30日。
千葉県の運輸・物流の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年08月17日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。