医療・福祉・埼玉県・101〜300人

医療法人彩清会 清水病院の通信簿

彩清会 清水病院が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.54項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
1.5時間中央値 3.1時間
4上位27%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
0%中央値 0%
3上位50%
勤続年数平均継続勤務年数
4年中央値 8.7年
2下位15%
女性管理職管理職に占める女性の割合
0%中央値 50%
1下位5%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
未公表
—
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

彩清会 清水病院は埼玉県の医療・福祉の会社(従業員101〜300人)です。

公表している4項目の平均評定は2.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

とくに残業の少なさ(月1.5時間)は、比べた相手の中で上位27%です。

一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合(0%)は低めと勤続年数(平均4年)は短めです。

平均勤続年数は男性2年・女性6年で、女性の方が4年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年6月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):1.5時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
看護部16.9時間
介護部26.8時間
医事課13.7時間
地域連携室2.8時間
リハビリテーション課8.3時間

会社の注記,所定外労働時間の平均値

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)・ノー残業デーの実施 ・啓発ポスターの掲示

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
看護部75.7%
介護部50.3%
医事課48.3%
地域連携室59.9%
リハビリテーション課75.5%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
看護部0%100%
介護部0%0%
医事課0%0%
地域連携室100%0%
リハビリテーション課100%100%

会社の注記R7年度実績

平均継続勤務年数
区分男性女性
看護部2年6年
介護部3.6年12年
医事課—6.5年
地域連携室—3.2年
リハビリテーション課4.7年5.2年

会社の注記R7年度実績

採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分男性女性
看護部0%0%
介護部0%100%
医事課0%0%
地域連携室0%0%
リハビリテーション課0%0%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級2.6%4人 / 152人
管理職0%0人 / 152人
役員0.7%1人 / 152人

会社の注記R6年度時点

働いている人に占める女性の割合
区分女性
看護部96%
介護課71%
医事課100%
地域連携室67%
リハビリテーション課21%

会社の注記令和8年

採用した人に占める女性の割合
区分女性
看護部100%
介護部60%
医事課100%
地域連携室50%
リハビリテーション課0%

会社の注記R7年度実績

採用・定着

中途採用の実績:男性1人・女性4人

採用の競争倍率
区分男性女性
看護部0倍1.7倍
介護部0倍0.2倍
医事課1倍0倍
地域連携室0倍1倍
リハビリテーション課1倍0倍

会社の基本情報

法人番号
3030005014948
所在地
埼玉県秩父郡皆野町大字皆野1390番地2
業種
医療、福祉/医療
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:127人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

病院、グループホーム、デイケアサービス、デイサービス、児童発達支援、放課後等デイサービス、就労継続支援B型、訪問看護、居宅介護支援

よくある質問

彩清会 清水病院の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で1.5時間です(対象:正社員)(2026年6月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の1,121社)の中央値は3.1時間です。

彩清会 清水病院の男性の育休取得率は?

男性0%、女性100%です(2026年6月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の965社)の中央値は0%です。

彩清会 清水病院の平均勤続年数は?

男性2年、女性6年です(2026年6月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の1,073社)の中央値は8.7年です。

彩清会 清水病院の女性管理職の割合は?

0%です(管理職152人のうち女性2,803人)(2026年6月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の2,803社)の中央値は50%です。

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この会社のデータの最終更新日:2026年06月23日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。