医療・福祉・埼玉県・101〜300人
医療法人社団 春明会の通信簿
春明会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
春明会は埼玉県の医療・福祉の会社（従業員101〜300人）です。
公表している3項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、残業時間（月6.9時間）は長めです。
平均勤続年数は男性12年・女性8年で、男性の方が4年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：6.9時間（対象：正社員）
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）タスクシフト・シェアの環境を整える
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 看護師 | — | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 技術職（医師・看護師・相談員・薬剤師・放射線技師・臨床検査技師・管理栄養士・介護士・リハビリ） | 12年 | 8年 |
| 事務職（医療事務） | 7年 | 4年 |
| 事務職（総務・経理・その他） | 7年 | 9年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 44.4% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 技術職 | 75% |
| 医療事務 | 76.9% |
| 事務 | 50% |
会社の基本情報
- 法人番号
- 3030005007448
- 所在地
- 埼玉県春日部市下大増新田９７番地１
- 業種
- 医療、福祉／その他医療、福祉
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：200人）
- データの対象
- グループ（連結等）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
以下の施設の運営 ・病院 ・介護老人保健施設 ・クリニック ・訪問看護ステーション
よくある質問
春明会の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で6.9時間です（対象：正社員）（2025年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の1,121社）の中央値は3.1時間です。
春明会の平均勤続年数は？
男性12年、女性8年です（2025年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の1,073社）の中央値は8.7年です。
春明会の女性管理職の割合は？
44.4%です（2025年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の2,803社）の中央値は50%です。
埼玉県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2025年03月14日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。