医療・福祉・埼玉県・101〜300人

一般社団法人 上尾中央医科グループ協議会の通信簿

上尾中央医科グループ協議会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.84項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
4.5時間中央値 3.1時間
3下位38%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
7.7年中央値 8.7年
3下位41%
女性管理職管理職に占める女性の割合
25.5%中央値 50%
2下位16%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
76中央値 83.5
3下位35%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

上尾中央医科グループ協議会は埼玉県の医療・福祉の会社(従業員101〜300人)です。

公表している4項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

比べた相手の中では、女性管理職の割合(25.5%)は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):4.5時間(対象:正社員)

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)時間外労働の事前申請制を導入し、労働時間の把握・削減に努める

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
常勤8.3年7年
非常勤7年8.2年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職25.5%13人 / 51人
採用した人に占める女性の割合
区分女性
常勤33%
非常勤100%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者76
正規雇用74
非正規雇用143

会社の基本情報

法人番号
3030005006598
所在地
埼玉県上尾市柏座1丁目10番3-58号
業種
医療、福祉/その他医療、福祉
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:157人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

医療・介護施設の経営(AMGグループ)

よくある質問

上尾中央医科グループ協議会の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で4.5時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の1,121社)の中央値は3.1時間です。

上尾中央医科グループ協議会の平均勤続年数は?

男性8.3年、女性7年です(2026年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の1,073社)の中央値は8.7年です。

上尾中央医科グループ協議会の女性管理職の割合は?

25.5%です(管理職51人のうち女性2,803人)(2026年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の2,803社)の中央値は50%です。

上尾中央医科グループ協議会の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は76です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年06月25日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。