不動産・物品賃貸・埼玉県・301〜500人

埼玉県住宅供給公社の通信簿

埼玉県住宅供給公社が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.73項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
73.9%中央値 74.1%
3下位48%
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
9.7%中央値 8.3%
3上位46%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
92.6中央値 68.2
5上位4%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:不動産・物品賃貸・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

埼玉県住宅供給公社は埼玉県の不動産・物品賃貸の会社(従業員301〜500人)です。

公表している3項目の平均評定は3.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性92.6)は、比べた相手の中で上位4%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正職員73.9%
嘱託職員83.3%
臨時職員94.6%

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級21.7%—
管理職9.7%—

会社の注記主幹を係長級として計上 / 課長級以上を管理職として計上

働いている人に占める女性の割合
区分女性
正職員23.1%
嘱託職員40.1%
臨時職員63.2%
派遣社員100%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者92.6
正規雇用90.2
非正規雇用99.7

会社の注記(注釈・説明) 賃金:基本給、時間外勤務手当、賞与等を含み、退職手当、通勤手当等を除く。 正規雇用労働者:正職員、県派遣職員等。 非正規雇用労働者:嘱託職員、再雇用職員、臨時職員。人材派遣社員は除く。

会社の基本情報

法人番号
3030005001343
所在地
埼玉県さいたま市浦和区仲町3丁目12番10号
業種
不動産業、物品賃貸業
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:313人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

埼玉県住宅供給公社の有給休暇の取得率は?

73.9%です(対象:正職員)(2026年3月時点)。比べた相手(不動産・物品賃貸・301〜1000人の74社)の中央値は74.1%です。

埼玉県住宅供給公社の女性管理職の割合は?

9.7%です(2026年3月時点)。比べた相手(不動産・物品賃貸・301〜1000人の156社)の中央値は8.3%です。

埼玉県住宅供給公社の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は92.6です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年06月08日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。