ＡＧＳプロサービス株式会社の通信簿

ひとことで言うと

ＡＧＳプロサービスは埼玉県の情報通信（IT）の会社（従業員501〜1000人）です。

公表している5項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性82.4）は比べた相手の中で上位29%、残業の少なさ（月9.6時間）は上位29%です。

一方で、比べた相手の中では、勤続年数（平均5.9年）は短めと有給休暇の取得率（取得率70.8%）は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：9.6時間（対象：正社員）

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）・ノー残業デー ・フレックス制度 ・勤務間インターバル制度 ・プレミアムデー取得推進 ・部単位の時間外目標管理

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

会社の注記賃金: 基本給、超過労働に対する報酬、賞与等を含み、退職手当、通勤手当等を除く。 正社員: 幹部社員（部長、グループマネージャ、シニアスペシャリスト）、基幹社員を含み、役員は除く。 パート・有期社員: シニアスタッフ（定年後再雇用の契約社員）、嘱託、スタッフ（パート）を含み、派遣社員を除く。 なお、パート労働者については、週30時間以上を1.0人、週30時間未満を0.5人として人員数の換算を行っています。 ＜正規雇用労働者の賃金差異について＞ 女性の新卒採用が少ないことで女性若手労働者の割合が相対的に低いことや、…

制度・認定

公表している制度

• 職種・雇用形態の転換制度
• 正社員の再雇用・中途採用制度
• 教育訓練・研修制度
• フレックスタイム制度
• 在宅勤務・テレワーク
• 短時間勤務制度
• 病気・不妊治療のための休暇
• 有給休暇の時間単位取得

会社の基本情報

法人番号

3030001012162

所在地

埼玉県さいたま市浦和区針ヶ谷４丁目２番１１号

業種

情報通信業

従業員

501〜1000人（しょくばらぼ掲載：531人）

データの対象

単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

コンピューターシステムの運営管理 人材派遣 ＢＰＯ事業

会社のホームページ

埼玉県の情報通信（IT）の会社

• AGS株式会社平均評定 3.8・501〜1000人
• 株式会社アイ・ディ・エイチ平均評定 3.5・301〜500人
• パシフィックシステム株式会社平均評定 3.3・301〜500人
• 株式会社埼玉電算センター平均評定 4.7・101〜300人
• Ｔ＆Ｄ情報システム株式会社平均評定 3.8・101〜300人
• 株式会社システムインテグレータ平均評定 3.8・101〜300人

埼玉県の会社の通信簿をもっと見る

同じ業種・同じくらいの規模の会社

• 株式会社ＴｈｅＮｅｗＧａｔｅ平均評定 5.0・301〜500人
• 株式会社ビーンズラボ平均評定 4.7・301〜500人
• 日本アイ・ビー・エム・スタッフ・オペレーションズ株式会社平均評定 4.7・301〜500人
• 株式会社　エージェントグロー平均評定 4.7・301〜500人
• 独立行政法人統計センター平均評定 4.6・501〜1000人
• 三井住友トラストＴＡソリューション株式会社平均評定 4.5・301〜500人

情報通信（IT）の会社をもっと見る