情報通信（IT）・神奈川県・301〜500人
シンポー情報システム株式会社の通信簿
シンポー情報システムが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：情報通信（IT）・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
シンポー情報システムは神奈川県の情報通信（IT）の会社（従業員301〜500人）です。
公表している4項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は、比べた相手の中で最高水準です。
一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合（6.1%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：14.5時間（対象：正社員）
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）毎月の安全衛生委員会にて長時間労働もしくは長時間労働の恐れがある社員を個々に抽出して、事業所責任者・安全衛生推進者、管理者・労働組合・産業医とともに情報を共有し、対策を講じている。
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 100% | 100% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 20.4% | 19人 / 93人 |
| 管理職 | 6.1% | 2人 / 33人 |
| 役員 | 0% | 0人 / 3人 |
会社の注記管理職とは「室長」以上の管理職ポストを有する社員で集計 ／ 常勤役員を分母とする。
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 26% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 78% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 75.5 |
| 正規雇用 | 75.2 |
| 非正規雇用 | 63.6 |
会社の注記・退職金、通勤手当は賃金に含まれていません。 ・賃金体系は男女で同一です。 ・女性は若年層の比率が高いため、男女の賃金に差異が生じています。
会社の基本情報
- 法人番号
- 3020001023367
- 所在地
- 神奈川県横浜市神奈川区栄町７番地１
- 業種
- 情報通信業
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：400人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
システムの開発・運用・保守
よくある質問
シンポー情報システムの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で14.5時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・301〜1000人の363社）の中央値は14時間です。
シンポー情報システムの男性の育休取得率は？
男性100%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・301〜1000人の440社）の中央値は80%です。
シンポー情報システムの女性管理職の割合は？
6.1%です（管理職33人のうち女性539人）（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・301〜1000人の539社）の中央値は10.5%です。
シンポー情報システムの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は75.5です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
神奈川県の情報通信（IT）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年08月05日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。