電子部品・電気機械・東京都・501〜1000人

フリュー株式会社の通信簿

フリューが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.26項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
17.5時間中央値 14時間
2下位29%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
87.3%中央値 75.1%
4上位13%
男性の育休男性の育児休業取得率
67%中央値 77%
3下位41%
勤続年数平均継続勤務年数
9.3年中央値 16.2年
1下位6%
女性管理職管理職に占める女性の割合
31.8%中央値 3.5%
5上位2%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
77.8中央値 71.5
4上位23%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:電子部品・電気機械・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

フリューは東京都の電子部品・電気機械の会社(従業員501〜1000人)です。

公表している6項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに女性管理職の割合(31.8%)は比べた相手の中で上位2%、有給の取りやすさ(取得率87.3%)は上位13%です。

一方で、比べた相手の中では、勤続年数(平均9.3年)は短めと残業時間(月17.5時間)は長めです。

平均勤続年数は男性10.8年・女性7.8年で、男性の方が3年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):17.5時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
正社員17.5時間
契約社員0時間
パートタイマ0時間
アルバイト7.1時間

会社の注記当社の所定時間外労働の時間数を記載(2025年度)

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員87.3%

会社の注記2025年度実績

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員67%100%

会社の注記2025年度実績

平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員10.8年7.8年
採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分男性女性
正社員78%74.1%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職31.8%—
役員22%—

会社の注記2026年3月31日現在

働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員56.7%

会社の注記2026年3月31日現在

採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員70%

会社の注記2016~2025年度における採用実績より算出

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年3月21日~2026年3月20日
対象女性の賃金
全労働者77.8
正規雇用78.9
非正規雇用37.3

採用・定着

中途採用の実績:男性28人・女性63人

採用の競争倍率
区分男性女性
正社員132.3倍175.8倍

制度・認定

国などの認定・表彰

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
3011001049510
所在地
東京都渋谷区鶯谷町2番3号
業種
電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業
従業員
501〜1000人(しょくばらぼ掲載:565人)
証券コード
6238(プライム(東証))
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

●プリントシール機の企画・開発・製造・販売 ●アミューズメント専用景品の企画・開発・販売 ●コンシューマゲームの企画・開発・販売 など

よくある質問

フリューの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で17.5時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・301〜1000人の170社)の中央値は14時間です。

フリューの有給休暇の取得率は?

87.3%です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・301〜1000人の150社)の中央値は75.1%です。

フリューの男性の育休取得率は?

男性67%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・301〜1000人の207社)の中央値は77%です。

フリューの平均勤続年数は?

男性10.8年、女性7.8年です(2026年3月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・301〜1000人の206社)の中央値は16.2年です。

フリューの女性管理職の割合は?

31.8%です(2026年3月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・301〜1000人の262社)の中央値は3.5%です。

フリューの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は77.8です(全労働者)。対象期間は2025年3月21日~2026年3月20日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年06月22日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。