運輸・物流・東京都・501〜1000人
株式会社近鉄ロジスティクス・システムズの通信簿
近鉄ロジスティクス・システムズが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：運輸・物流・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
近鉄ロジスティクス・システムズは東京都の運輸・物流の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している6項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
平均勤続年数は男性13.8年・女性9.9年で、男性の方が3.9年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：20時間（対象：正社員）
会社の注記パートタイム除く
年次有給休暇の取得率：60.7%
会社の注記パートタイム除く
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 全社員 | 42.9% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 全社員（パートタイム除く） | 13.8年 | 9.9年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 13.9% | 19人 / 137人 |
| 管理職 | 7% | 9人 / 129人 |
会社の注記マネージャーを管理職として計上
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 社員 | 20.9% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 21% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 62.9 |
| 正規雇用 | 67.5 |
| 非正規雇用 | 76.3 |
採用・定着
中途採用の実績：男性30人・女性6人
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 3010701025696
- 所在地
- 東京都品川区八潮３丁目２番３１号
- 業種
- 運輸業、郵便業
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：629人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
国内航空輸送サービス及び倉庫での保管・在庫管理・流通加工などお客様のあらゆる物流ニーズに対応し、ロジスティクスの最適化を提案・実現しています。
よくある質問
近鉄ロジスティクス・システムズの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で20時間です（対象：正社員）（2025年3月時点）。比べた相手（運輸・物流・301〜1000人の199社）の中央値は23.3時間です。
近鉄ロジスティクス・システムズの有給休暇の取得率は？
60.7%です（2025年3月時点）。比べた相手（運輸・物流・301〜1000人の218社）の中央値は65.2%です。
近鉄ロジスティクス・システムズの男性の育休取得率は？
男性42.9%、女性100%です（2025年3月時点）。比べた相手（運輸・物流・301〜1000人の353社）の中央値は50%です。
近鉄ロジスティクス・システムズの平均勤続年数は？
男性13.8年、女性9.9年です（2025年3月時点）。比べた相手（運輸・物流・301〜1000人の287社）の中央値は10.9年です。
近鉄ロジスティクス・システムズの女性管理職の割合は？
7%です（管理職129人のうち女性500人）（2025年3月時点）。比べた相手（運輸・物流・301〜1000人の500社）の中央値は5%です。
近鉄ロジスティクス・システムズの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は62.9です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
東京都の運輸・物流の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月29日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。