自動車・輸送用機械・岐阜県・301〜500人

株式会社Hozumi加藤精密の通信簿

Hozumi加藤精密が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.33項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
12.8年中央値 15.1年
2下位24%
女性管理職管理職に占める女性の割合
0%中央値 1.5%
3下位43%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
62.1中央値 72.8
2下位12%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:自動車・輸送用機械・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

Hozumi加藤精密は岐阜県の自動車・輸送用機械の会社(従業員301〜500人)です。

公表している3項目の平均評定は2.3。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性62.1)は大きめと勤続年数(平均12.8年)は短めです。

平均勤続年数は男性15.4年・女性10.2年で、男性の方が5.2年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年1月時点)。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員15.4年10.2年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級10.5%2人 / 19人
管理職0%—
役員25%—
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年2月1日~2026年1月31日
対象女性の賃金
全労働者62.1
正規雇用60.3
非正規雇用82.1

会社の注記期間:2025年2月~2026年1月の事業年度で算出 賃金:月次賃金、賞与含み、通勤手当、退職金手当等は含まない 非正規雇用労働者:嘱託社員、パート、実習生を含み、派遣社員を除く

会社の基本情報

法人番号
2200002004225
所在地
岐阜県本巣市七五三字堤外1307番地1
業種
輸送用機械器具製造業/自動車
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:345人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

輸送用機械器具製造

よくある質問

Hozumi加藤精密の平均勤続年数は?

男性15.4年、女性10.2年です(2026年1月時点)。比べた相手(自動車・輸送用機械・301〜1000人の137社)の中央値は15.1年です。

Hozumi加藤精密の女性管理職の割合は?

0%です(2026年1月時点)。比べた相手(自動車・輸送用機械・301〜1000人の184社)の中央値は1.5%です。

Hozumi加藤精密の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は62.1です(全労働者)。対象期間は2025年2月1日~2026年1月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年06月19日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。