複合サービス・岐阜県・101〜300人

中部スノーアライアンス株式会社の通信簿

中部スノーアライアンスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.73項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
59.1%中央値 68.1%
3下位34%
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
10.5%中央値 19.1%
3下位37%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
54.2中央値 74.5
2下位17%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:複合サービス・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

中部スノーアライアンスは岐阜県の複合サービスの会社(従業員101〜300人)です。

公表している3項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性54.2)は大きめです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年5月時点)。

残業・有給

年次有給休暇の取得率:59.1%

会社の注記対象期間中に新たに付与された年次有給休暇日数を分母とし、同期間中に取得した年次有給休暇日数を分子として算出しています。繰越日数は分母に含めていません。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職10.5%—

会社の注記管理職は、課長級及び課長級より上位の役職にある労働者から、役員を除いて算出しています。

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年5月16日~2026年5月15日
対象女性の賃金
全労働者54.2
正規雇用72.3
非正規雇用62.7

会社の注記当社は、スキー場、ゴルフ場、ホテル等の季節性の高い事業を行っており、雇用区分、職種、勤務期間、勤務時間、役割・責任の違いが賃金差異に影響しています。賃金は性別ではなく、雇用区分、職務内容、役割、責任、勤務実績、勤務期間等に基づき決定しています。

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
2200001026699
所在地
岐阜県郡上市高鷲町西洞3086番地1
業種
複合サービス事業
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:130人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

中部スノーアライアンスの有給休暇の取得率は?

59.1%です(2026年5月時点)。比べた相手(複合サービス・300人以下の45社)の中央値は68.1%です。

中部スノーアライアンスの女性管理職の割合は?

10.5%です(2026年5月時点)。比べた相手(複合サービス・300人以下の132社)の中央値は19.1%です。

中部スノーアライアンスの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は54.2です(全労働者)。対象期間は2025年5月16日~2026年5月15日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年08月25日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。