分類不能・愛知県・101〜300人
槌屋ティスコ株式会社の通信簿
槌屋ティスコが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：分類不能・300人以下の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
槌屋ティスコは愛知県の分類不能の会社（従業員101〜300人）です。
公表している5項目の平均評定は3.4。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、勤続年数の長さ（平均14.8年）は上位23%です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性60）は大きめです。
平均勤続年数は男性17.6年・女性11.9年で、男性の方が5.7年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 2025年度実績 | 80.2% |
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 2025年度実績 | 100% | — |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 知立本社 | 17.6年 | 11.9年 |
| 御嵩工場 | 16.5年 | 11.5年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 9.1% | 3人 / 33人 |
| 管理職 | 4.8% | 1人 / 21人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 間接部門(営業・事務・技術開発・品質保証) | 35% |
| 製造部 | 43% |
| 派遣社員 | 82% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 事務職(2025年度採用なし) | 0% |
| 技術開発 | 50% |
| 製造 | 50% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 60 |
| 正規雇用 | 61.9 |
| 非正規雇用 | 63.5 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 2180301014803
- 所在地
- 愛知県知立市牛田町裏新切４３番地１
- 業種
- 分類不能の産業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：224人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
槌屋ティスコの有給休暇の取得率は？
80.2%です（対象：2025年度実績）（2026年3月時点）。比べた相手（分類不能・300人以下の81社）の中央値は73%です。
槌屋ティスコの男性の育休取得率は？
男性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（分類不能・300人以下の77社）の中央値は50%です。
槌屋ティスコの平均勤続年数は？
男性17.6年、女性11.9年です（2026年3月時点）。比べた相手（分類不能・300人以下の95社）の中央値は9年です。
槌屋ティスコの女性管理職の割合は？
4.8%です（管理職21人のうち女性202人）（2026年3月時点）。比べた相手（分類不能・300人以下の202社）の中央値は12.5%です。
槌屋ティスコの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は60です（全労働者）。対象期間は2025年1月1日～2025年12月31日。
愛知県の分類不能の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年05月27日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。