その他の製造業・愛知県・1001〜5000人

株式会社マキタの通信簿

マキタが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.33項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
19.2時間中央値 15.3時間
3下位33%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
2%中央値 4.9%
2下位20%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
60.6中央値 71.7
2下位15%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:その他の製造業・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

マキタは愛知県のその他の製造業の会社(従業員1001〜5000人)です。

公表している3項目の平均評定は2.3。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性60.6)は大きめと女性管理職の割合(2%)は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):19.2時間(対象:正社員)

会社の注記2025年度実績

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)当社では、36協定に基づき時間外労働の上限管理(月45時間、年360時間)を行っています。深夜勤務および上限超過が見込まれる場合には事前申請制度を設け、労使協議による適正管理を行っています。

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級2.4%22人 / 916人
管理職2%6人 / 300人
役員14.3%2人 / 14人

会社の注記2026年3月31日現在

採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員13.1%

会社の注記2024年度実績

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者60.6
正規雇用66.2
非正規雇用46.8

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
2180301013342
所在地
愛知県安城市住吉町3丁目11番8号
業種
その他製造業
従業員
1001〜5000人(しょくばらぼ掲載:3,127人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

電動工具等の製造及び販売

よくある質問

マキタの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で19.2時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・1001人以上の157社)の中央値は15.3時間です。

マキタの女性管理職の割合は?

2%です(管理職300人のうち女性247人)(2026年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・1001人以上の247社)の中央値は4.9%です。

マキタの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は60.6です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年07月22日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。