運輸・物流・愛知県・101〜300人
株式会社オーワの通信簿
オーワが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
平均評定3.03項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
10.5年中央値 10.5年
3上位49%
女性管理職管理職に占める女性の割合
11.1%中央値 0.6%
4上位27%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
47.6中央値 73.5
2下位9%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：運輸・物流・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
オーワは愛知県の運輸・物流の会社（従業員101〜300人）です。
公表している3項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに女性管理職の割合（11.1%）は、比べた相手の中で上位27%です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性47.6）は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年12月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 事務 | 9.5年 | 11.5年 |
| 乗務 | 7.6年 | 4.7年 |
| ホテルフロント | 4.7年 | 3.5年 |
| レストラン・客室 | 11.7年 | 6.5年 |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 事務 | 0% | 0% |
| 乗務 | 0% | 0% |
| ホテルフロント | 0% | 0% |
| レストラン・客室 | 0% | 0% |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 14.3% | 1人 / 7人 |
| 管理職 | 11.1% | 1人 / 9人 |
| 役員 | 33.3% | 3人 / 9人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 事務 | 8.1% |
| 乗務 | 6.8% |
| ホテルフロント | 2.6% |
| レストラン・客室 | 12% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 事務 | 100% |
| 乗務 | 21.9% |
| ホテルフロント | 25% |
| レストラン・客室 | 83.3% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 47.6 |
| 正規雇用 | 76.9 |
| 非正規雇用 | 51.9 |
採用・定着
中途採用の実績：男性32人・女性16人
会社の基本情報
- 法人番号
- 2180301000638
- 所在地
- 愛知県岡崎市北野町字西河原５８番地１
- 業種
- 運輸業、郵便業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：234人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
道路旅客運送業
よくある質問
オーワの平均勤続年数は？
男性9.5年、女性11.5年です（2025年12月時点）。比べた相手（運輸・物流・300人以下の375社）の中央値は10.5年です。
オーワの女性管理職の割合は？
11.1%です（管理職9人のうち女性834人）（2025年12月時点）。比べた相手（運輸・物流・300人以下の834社）の中央値は0.6%です。
オーワの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は47.6です（全労働者）。対象期間は2025年1月1日～2025年12月31日。
愛知県の運輸・物流の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年06月10日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。