運輸・物流・愛知県・101〜300人

名古屋高速道路公社の通信簿

名古屋高速道路公社が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.36項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
17.8時間中央値 22.2時間
3上位40%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
85.4%中央値 71.6%
4上位20%
男性の育休男性の育児休業取得率
83%中央値 1.5%
4上位31%
勤続年数平均継続勤務年数
12.4年中央値 10.5年
3上位32%
女性管理職管理職に占める女性の割合
0%中央値 0.6%
3下位50%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
67中央値 73.5
3下位34%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:運輸・物流・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

名古屋高速道路公社は愛知県の運輸・物流の会社(従業員101〜300人)です。

公表している6項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに有給の取りやすさ(取得率85.4%)は比べた相手の中で上位20%、男性の育休の取りやすさ(取得率83%)は上位31%です。

平均勤続年数は男性15.3年・女性9.4年で、男性の方が5.9年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年4月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):17.8時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
固有職員19.5時間

年次有給休暇の取得率:85.4%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
固有職員83.4%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
固有職員83%100%

会社の注記令和7年度を対象とし、男性の取得者には令和6年度に配偶者が出産した労働者(令和6年度未取得かつ令和7年度取得 )を含む。

平均継続勤務年数
区分男性女性
固有職員15.3年9.4年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級6.3%5人 / 80人
管理職0%0人 / 41人
役員0%0人 / 6人

会社の注記課長補佐、交通司令、主査 / 部長、担当部長、課長、室長、担当課長

働いている人に占める女性の割合
区分女性
固有職員12%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
令和8年4月採用固有職員60%

会社の注記事務(新卒等女性:67%、民間企業等経験者女性:0%)、技術(新卒等女性:50%、民間企業等経験者女性:0%)

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者67
正規雇用80.1
非正規雇用101.8

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
2180005003474
所在地
愛知県名古屋市中区栄1丁目8番16号
業種
運輸業、郵便業
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:228人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

都市高速道路の建設及び維持管理

よくある質問

名古屋高速道路公社の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で17.8時間です(対象:正社員)(2026年4月時点)。比べた相手(運輸・物流・300人以下の234社)の中央値は22.2時間です。

名古屋高速道路公社の有給休暇の取得率は?

85.4%です(2026年4月時点)。比べた相手(運輸・物流・300人以下の236社)の中央値は71.6%です。

名古屋高速道路公社の男性の育休取得率は?

男性83%、女性100%です(2026年4月時点)。比べた相手(運輸・物流・300人以下の295社)の中央値は1.5%です。

名古屋高速道路公社の平均勤続年数は?

男性15.3年、女性9.4年です(2026年4月時点)。比べた相手(運輸・物流・300人以下の375社)の中央値は10.5年です。

名古屋高速道路公社の女性管理職の割合は?

0%です(管理職41人のうち女性834人)(2026年4月時点)。比べた相手(運輸・物流・300人以下の834社)の中央値は0.6%です。

名古屋高速道路公社の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は67です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年10月06日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。