運輸・物流・愛知県・10〜100人
常滑運輸株式会社の通信簿
常滑運輸が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：運輸・物流・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
常滑運輸は愛知県の運輸・物流の会社（従業員10〜100人）です。
公表している3項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、有給休暇の取得率（取得率31%）は低めです。
平均勤続年数は男性13年・女性6年で、男性の方が7年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年1月時点）。
残業・有給
年次有給休暇の取得率：31%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 運転手 | 34% |
| 構内作業員 | 31% |
| 事務員 | 26% |
会社の注記2025年12月末日時点 ／ 2025年12月末時点
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 0% | 100% |
| パート労働者 | 0% | 0% |
会社の注記2025年12月末時点 女性1名産休・育休取得
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 13年 | 6年 |
| パート労働者 | 6年 | 6年 |
| 嘱託社員 | 16年 | 28年 |
会社の注記2025年12月末日時点、嘱託社員は在職時からの通算年数の平均
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 役員 | 20% | — |
会社の注記2025年12月末時点
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 25% |
| パート労働者 | 47% |
| 嘱託社員 | 11% |
会社の注記2025年12月末日時点
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 0% |
| パート労働者 | 66% |
| 嘱託社員 | 0% |
会社の注記2025年度採用者、嘱託社員は2025年度再雇用者を対象とする
会社の基本情報
- 法人番号
- 2180001093222
- 所在地
- 愛知県常滑市金山字上砂原１２１番地
- 業種
- 運輸業、郵便業
- 従業員
- 10〜100人（しょくばらぼ掲載：100人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
常滑運輸の有給休暇の取得率は？
31%です（2026年1月時点）。比べた相手（運輸・物流・300人以下の236社）の中央値は71.6%です。
常滑運輸の男性の育休取得率は？
男性0%、女性100%です（2026年1月時点）。比べた相手（運輸・物流・300人以下の295社）の中央値は1.5%です。
常滑運輸の平均勤続年数は？
男性13年、女性6年です（2026年1月時点）。比べた相手（運輸・物流・300人以下の375社）の中央値は10.5年です。
愛知県の運輸・物流の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年01月28日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。