卸売・小売・大阪府・1001〜5000人
株式会社ナリコマエンタープライズの通信簿
ナリコマエンタープライズが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ナリコマエンタープライズは大阪府の卸売・小売の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している6項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに女性管理職の割合（34.8%）は比べた相手の中で上位9%、残業の少なさ（月5.1時間）は上位13%です。
一方で、比べた相手の中では、勤続年数（平均7.9年）は短めと男女の賃金差（男性100に対し女性55.7）は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年5月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：5.1時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員 | 5.1時間 |
| 嘱託社員 | 4.6時間 |
| パート | 5.1時間 |
年次有給休暇の取得率：68.7%
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 71.4% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 7.8年 | 8年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 64.2% | — |
| 管理職 | 34.8% | — |
会社の注記課長代理、係長、グループ長
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 73.2% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 80.1% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 55.7 |
| 正規雇用 | 82.2 |
| 非正規雇用 | 93.3 |
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 2120901015272
- 所在地
- 大阪府茨木市五日市１丁目７番２７号
- 業種
- 卸売業、小売業／その他卸売業、小売業
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：2,467人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
ナリコマエンタープライズの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で5.1時間です（対象：正社員）（2026年5月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の424社）の中央値は13時間です。
ナリコマエンタープライズの有給休暇の取得率は？
68.7%です（2026年5月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の336社）の中央値は64.1%です。
ナリコマエンタープライズの男性の育休取得率は？
男性71.4%、女性100%です（2026年5月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の518社）の中央値は67.2%です。
ナリコマエンタープライズの平均勤続年数は？
男性7.8年、女性8年です（2026年5月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の451社）の中央値は13.7年です。
ナリコマエンタープライズの女性管理職の割合は？
34.8%です（2026年5月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の673社）の中央値は9.5%です。
ナリコマエンタープライズの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は55.7です（全労働者）。対象期間は2025年6月1日～2026年5月31日。
大阪府の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年08月24日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。