卸売・小売・大阪府・1001〜5000人
ヤンマーアグリジャパン株式会社の通信簿
ヤンマーアグリジャパンが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ヤンマーアグリジャパンは大阪府の卸売・小売の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している5項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに勤続年数の長さ（平均18.8年）は、比べた相手の中で上位10%です。
一方で、比べた相手の中では、男性の育休取得率（取得率41%）は低めです。
平均勤続年数は男性20.3年・女性17.3年で、男性の方が3年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：11.5時間（対象：正社員）
年次有給休暇の取得率：61.9%
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 常用労働者 | 41% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 全労働者（2026年3月時点、通算5年間以上が対象） | 20.3年 | 17.3年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 総合職 | 8.8% |
会社の注記雇用管理区分1：総合職、雇用管理区分2：一般職／事務職
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 67.8 |
| 正規雇用 | 67.8 |
| 非正規雇用 | 68.4 |
会社の注記【差異に関する補足説明】 当社において制度および賃金体系について性別による違いはありません。 ・正規労働者について 当社ではコース別人事制度を設けており、コース間の男女比率が異なること および女性管理職比率が低いことにより男女の賃金差異が生じています。 現在、女性の積極採用のため様々な取組みを推進しています。 ・非正規労働者について 定年再雇用者のうち定年後に役職を担う社員の比率が男性のほうが高いため 賃金差異が生じています。
会社の基本情報
- 法人番号
- 2120001135426
- 所在地
- 大阪府大阪市北区鶴野町１番９号
- 業種
- 卸売業、小売業／その他卸売業、小売業
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：3,890人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
農業用諸機械販売及び修理
よくある質問
ヤンマーアグリジャパンの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で11.5時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の424社）の中央値は13時間です。
ヤンマーアグリジャパンの有給休暇の取得率は？
61.9%です（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の336社）の中央値は64.1%です。
ヤンマーアグリジャパンの男性の育休取得率は？
男性41%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の518社）の中央値は67.2%です。
ヤンマーアグリジャパンの平均勤続年数は？
男性20.3年、女性17.3年です（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の451社）の中央値は13.7年です。
ヤンマーアグリジャパンの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は67.8です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
大阪府の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月16日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。